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慧眼识才(职业人才测评实践笔记)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：韩文卿|责编:郭景思出版社：中国铁道
本书是作者多年人才测评经验的总结。书中既有校招、基层选拔等常见场景，也有高管盘点、人才发展等难度较大的场景，对于各类读者都会有帮助。本书试图把测评这件专业性较强的事情，写得通俗化、案例化。全书列举了三十多个案例，有详细铺陈的，也有简单扼要的，结合具体案例来讲授工作和方法的应用，对于人力资源工作者和管理者更有价值和实操性。同时本书对测评中的高级技巧也进行了陈述和展开，包括评价中心、个性化定制、AI测评、测评数据分析等。
售价：31.92

组织理论与公共部门(工具文化与迷思第2版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(挪威)汤姆·克里斯滕森//佩尔·莱格里德//凯尔·阿恩·罗维克|责编:胡天阳|译者:张舜禹出版社：江苏人民
公共部门组织与私营部门有根本的不同。公共部门组织是社会政治组织的组成部分，也是最为主要的政治行动者。公共部门组织是在政治领导下发挥多种功能的，并且大多数公共部门组织是无法在外部市场中正常运转的。在公共部门快速变革、重组和现代化的时代，本书承认公共部门组织的独立价值、利益、知识和权力基础，为其提供及时有效又富于启发的说明。通过组织理论中的工具视角与制度视角，以及民主理论和决策经验研究，本书阐明了公共部门作为组织的五个核心方面：目标、价值与动机领导与引导改革与变革效果、学习与意义理解与设计本书挑战了以往对公共部门传统的经济分析，以政治-民主路径和组织理论的全新视角对公共部门加以论证。本书有丰富的理论与实践资源，一定会成为相关研究者的关键读物。本书的第二版更新了部分主题、案例和参考文献。
售价：35.20

管理学原理
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:赵青松//陆柏乐//魏婉莹//刘燕|责编:周敏文出版社：国防工业
本书基于管理理论的基本职能框架，从管理学的基本概念、管理理论的发展、计划、决策、组织、激励、领导和沟通等角度帮助读者全面、系统地掌握管理学的基本规律和基本方法。全书在基本理论阐述的过程中，结合“即学即练”、“案例分析”、“管理思辨”和“综合实训”等环节加强理论与实践的结合，提升管理能力。本书既可作为高等院校管理类各专业的基础教科书，也可供其他非管理类专业选用，同时还可作为相关部门管理工作的培训教材。
售价：26.00

办公室工作实务(第5版互联网+新形态高等职业教育文秘类精品教材)/任务驱动与项目导向系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:黄海|责编:贾瑞敏出版社：电子工业
丛书项：任务驱动与项目导向系列
本书旨在加强学生办公室工作技能培养。编者以新型职业教育教学理念与教学方法为指导，创设具体、真切的办公室秘书工作适用情境，以具体业务操作流程为线索，重点讲解办公室工作人员尤其是基层办公室工作人员在办公职能活动中涉及的工作项目和内容，让学生在完成具体项目任务的过程中掌握相关理论知识，并发展职业能力。本书既可作为高等职业院校、高等专科学校、成人高校及应用型本科院校文秘专业的教学用书，也可作为社会从业人员的业务参考书和培训教材。
售价：19.92

亲组织非伦理行为(该如何决策是好)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：莫申江//虞文清//谢小云|责编:梅雪出版社：浙江大学
本书聚焦工作场所中存在着的大量亲组织非伦理行为，特别是数字经济背景下出现的许多为了组织快速发展而产生的非伦理决策和行动，针对这些行为给出表现描述、成因分析、潜在问题、应对策略等具体分析，旨在引发读者们对出现在身边却常常被忽视的非伦理决策和行为的高度重视，促动读者们尝试思考自己应该如何回应这些伦理困境或挑战，鼓励读者们在未来工作和生活实践中，积极开展有益的伦理反思，践行伦理决策，彰显伦理领导力。
售价：31.20

工作社会的终结/社会观察书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(德)乌尔里希·贝克|责编:赵润细|译者:杨君//田茜瑞出版社：中信
丛书项：社会观察书系
知名社会学家乌尔里希·贝克指出，稳定的雇佣制和全民充分就业时代将随着智能技术的发展而永久性地走入历史，未来的劳动力市场将长久伴随失业、裁员、零工、外包和无法区分上下班时间的超长加班等现象。这就是工作社会的终结。而一个人如果没有工作，就没有进入社会的通行证。如果找不到工作，如何才能过上有意义的生活？贝克以风险社会理论为框架，剖析传统工作社会的瓦解与新工作秩序的形成。书中指出，支撑战后社会的福特制就业体系因全球化、技术进步而崩塌，标准化终身职业消失，临时工、零工等非标准雇佣成常态，工作不安全感蔓延，贫富分化与社会排斥加剧，工作赋予的个人身份与社会联结也随之断裂。所有劳动者都将深陷不稳定性，其个人境遇也将与公司的利润和业绩、经济发展水平等数据解绑。不安全感侵袭着社会中的所有位置，没有人能够肯定地说，现在学什么或掌握什么技能，未来就可以不必面对失业。新工作秩序呈现去标准化、个体化特征，资本将就业风险转嫁给劳动者，形成“就业不足体系”，出现过度工作与就业不足并存的失衡现象。贝克提出转型构想，主张构建公民网络推动“公民工作”，重构社会保护体系，让人们在资本的剥削世界之外，发挥自身的特质与价值，从事符合意愿的公民工作，并由技术发展带来的社会财富增值提供生活保障。这本书将为理解数字化时代就业变革及社会契约革新提供重要启示。
售价：31.60

慢决策(做出明智判断要避免的99个思维陷阱)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：王坤|责编:郝珊珊//柳华君出版社：中国纺织
本书以通俗易懂、轻松有趣的方式，结合脑科学与心理学理论，揭示了人们在日常生活中最容易犯的99种思维错误。帮助读者识别并避开那些阻碍清醒思考的思维陷阱，认清隐藏在日常决策中的思考误区，构建更加理性、全面的思考框架，在复杂多变的世界中掌握理性思考、明智行动的实用策略。
售价：23.20

危机管理(第3版新编21世纪工商管理系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:刘刚|责编:刘存宇出版社：中国人民大学
危机管理能力是组织谋求生存和发展不可或缺的一项能力，越来越多的高校将危机管理列为学生培养计划的重要课程之一。本书顺应这一趋势编写而成，旨在为学生提供尽可能全面的危机管理知识，帮助学生更好地培养危机管理能力。本书具有如下特点：结构合理，逻辑性强；案例丰富，覆盖面广；重点突出，易于把握；语言生动，趣味性强。第3版保持了原有的总体框架，对各章内容进行了优化与更新，新增了危机管理前沿内容以及更具时效性的典型案例，并对原有案例的数据与素材进行了全面更新。本书适用范围很广，可作为本科生和学术型研究生的教材，也可作为 MBA、EMBA等专业学位学员的学习用书。组织管理人员可以通过阅读本书加深对危机管理的理解，提升预防和处理危机的能力。
售价：22.00

一对一沟通
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)史蒂文·罗格伯格|责编:刘鸫|译者:刘向东//朱晓明出版社：天津科技
本书是一本旨在将低效沟通转变为高效赋能的系统性实战指南。它摒弃了空泛的理论，基于谷歌、微软等全球顶尖企业的管理实践，提炼出一套完整的、可复制的一对一沟通操作系统。作者将指导管理者完成从“任务监督者”到“团队教练”的关键角色转变，通过结构化的沟通，真正实现“管人”而非“管事”。内部矛盾，将潜在的危机转化为成长的契机。你将从本书中获得：一套完整的一对一沟通操作系统：从理念到流程，从准备到跟进，环环相扣，逻辑清晰。一份拿来即用的工具箱：包含“80个黄金提问清单”，覆盖不同场景，助你打破沟通僵局；以及6 大实用管理模板（如议程模板、反馈记录表等），让你的管理动作立刻专业化。一次领导力的思维升级：真正掌握“教练式领导”的精髓，学会赋能而非控制，最终打造出一支高敬业度、能自我驱动的卓越团队。无论你是刚刚走上管理岗位的新手，还是寻求自我突破的资深经理人，亦或是致力于组织能力发展的HR专家，这本书都将是你管理工具箱中不可或缺的利器。它将帮助你把每一次一对一沟通，都变成一次驱动团队和个人成长的强大引擎。
售价：43.96

流动(教练的核心)(精)/教练的艺术与科学系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(加)玛丽莲·阿特金森|责编:翦鑫|译者:孙雪菲出版社：北京联合
丛书项：教练的艺术与科学系列
本书以“流动”为核心理念，强调教练过程中动态平衡与灵活应变的重要性，帮助读者突破传统思维定式，掌握更高效的沟通与引导技巧。书中融合心理学、神经科学及实用教练工具，系统解析如何通过提问、倾听与反馈激发客户潜能，实现个人与团队的持续成长。案例丰富，理论与实践并重，适合教练从业者、管理者及自我提升者阅读。无论是初学者还是资深教练，都能从中获得启发，提升教练能力，推动组织变革与创新。
售价：35.60

时间革命(打破员工过度工作与时间浪费的管理困局)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)海伦·比德汉姆|责编:马巧玲|译者:王霄//卢爽出版社：中国人民大学
当员工被迫用无偿加班来弥补低效的工作流程时，我们不仅在浪费个人的生命，更是在侵蚀整个组织的创新能力和可持续发展的根基。本书作者海伦·比德汉姆凭借其在管理与人力资源领域的深厚积淀，通过剖析企业与个人在过度工作和时间浪费双重压力下的困境，揭示了过时的时间习惯对生产力、包容性与身心健康的损害，阐释了“重构时间体系”如何同时改善这三者，以此引导我们重新思考工作方式。此外，还从三个方面阐述了如何解决这一令企业头疼的管理难题：指出了我们在职场中存在的时间管理问题，以及这些问题为何让企业付出沉重代价；提出了更优的职场时间管理模式；提供了在工作中推动积极变革的工具与建议。如果你是普通员工，本书会让你以全新视角看待自己的工作时间；如果你是团队或企业管理者，本书还会促使你思考团队成员的时间分配方式。
售价：27.96

向下管理(管理团队的说话心理学)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:胡阳光|责编:马宁出版社：中国纺织
对管理者来说，是否会说话，是否能将话说得深入人心，是管理能力的重要体现。管理者不仅要修炼自己的口才，更要掌握一些说话心理学，将二者结合起来，才能真正做好管理，打动他人，达到说话目的。本书立足于企业、组织中的管理问题，从心理学的角度出发，结合说话的艺术，深入浅出地介绍了对管理者说话具有指导性的技巧与方法，可以帮助管理者提高自己的表达水平，并帮助管理者提升形象、树立威信，实现高效管理。
售价：19.92

大数据智能决策理论与方法(21世纪经济管理新形态教材)/大数据与信息管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:刘勇//蒋琴//薛力瑞//菅利荣|责编:吴雷出版社：清华大学
丛书项：大数据与信息管理系列
本书系统介绍了大数据决策的基本理论和方法。全书共分10章，以大数据决策的完整流程贯穿全书，首先介绍了大数据决策导论，然后详细讲解了数据采集、清洗与预处理，数据挖掘与机器学习，文本挖掘与情感分析，数据可视化等基础技术，接着深入探讨了灰色决策方法、模糊决策方法、粗糙集决策方法等多种决策理论框架，最后从基于在线评论的产品排序及基于在线评论和用户画像的产品推荐排序两个实际应用场景展示了大数据决策的实践应用。本书提供了丰富的大数据决策相关案例和形式多样的习题，每章均配有相应的练习题，帮助读者巩固所学知识并提升实践能力。全书既注重理论基础的系统性，又强调实用性和操作性，书中编程实例、数据分析工具应用和决策方法实战案例，能够帮助读者将理论知识转化为解决实际问题的能力。本书可作为高等院校管理科学与工程、大数据分析、人工智能等相关专业本科生及研究生的教材和参考用书，亦可供相关领域的企业管理人员、数据分析师及从事决策支持工作的专业人员参考学习。
售价：23.60

组织文化与领导力(第5版)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)埃德加·沙因//彼得·沙因|责编:胡志敏|译者:陈劲//贾筱出版社：中国人民大学
埃德加·沙因教授被誉为“ 组织文化之父”，业界公认“ 组织文化”一词是由他“发明 ”的。他撰写的《组织文化与领导力》是管理领域最有影响力的经典著作之一。该书在界定组织文化概念的基础上，提出了文化三层次模型这一主体性架构，讨论了组织文化的基本维度，明晰了领导力在文化建设、植入和发展中的作用，论述了领导者如何管理文化变革及其新角色。第五版在延续上一版精彩内容的基础上，开始将文化思想应用于思考多元文化世界的宏观图景，比如国家或全球职业等宏观文化背景下的合作问题等，以此来论述文化模式的通用性，并且重点关注如何将社交经验嵌入各种层面的文化环境中；还为领导决策引入了社会“ 关系层级”这个重要参考元素来帮助识别和管理内部文化。这一版更加强调组织文化的动态性，突出文化在组织成长阶段的不同意义；也更加凸显文化与领导力的协同作用，强调领导者对文化变革的作为；尤其是关注到新科技对组织文化与领导力的冲击，如将SaaS软件纳入文化自动分析的工具筐中。该书是一本值得反复阅读和回味的经典著作。
售价：31.60

超越高绩效团队教练实战篇(第3版)/卓越教练技术
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:(英)彼得·霍金斯|责编:马巧玲|译者:王宾//周敏出版社：中国人民大学
丛书项：卓越教练技术
本书是超越高绩效团队教练的案例研究。全书第三版全新修订并更新，新增了多个案例研究，展示了霍金斯团队教练 5C模型（核心学习、委任、明确、共创、联结）如何在世界各地不同类型团队和行业中得到应用：日本京都丰田汽车案例 ——家族企业如何顺利传承并成功转型；澳大利亚制药公司案例 ——如何建立一套强有力的组织学习准则，提升企业创新性和员工敬业度；加拿大皮尔警察局案例 ——文化变革和领导力发展如何赋能组织转型；英国德勤公司案例——如何培养领导者教练自己的领导团队；南非空美航空公司案例 ——如何在快速变化的环境中发展集体领导力，帮助团队为未来可能面临的危机做好准备。 …… 同时，书中还新增了一些短篇案例故事集，回应新晋团队教练常遇到的一些问题，包含探索如何构建“团队协作”与“团队的团队”文化，如何培养系统性团队教练个人核心能力，如何在团队教练活动中使用具身化技术，以及团队教练未来会面临的挑战。
售价：55.96

超越高绩效团队教练(第4版)/卓越教练技术
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)彼得·霍金斯|责编:白桂珍|译者:陈绰//陈萍//王玮出版社：中国人民大学
丛书项：卓越教练技术
本书聚焦系统性团队教练领域，结合全球团队实践经验与前沿研究，构建了一套完整的团队教练理论体系与实践方法。高价值创造团队的5C模型。作为本书的核心框架，涵盖了高价值创造团队需要践行的五项关键修炼。系统性团队教练的实践流程与方法。遵循CID CLEAR模型，针对不同类型的团队，各有侧重地明确教练重点。团队领导者的角色与能力建设。领导者需要转型为 “教练型领导者”，掌握相关模型与流程，具备“倾听提问反馈赋能”的能力。生态系统性团队教练。强调团队与生态系统共同进化而非孤立发展。新版还增加了关于敏捷团队协作、数字化团队教练应用程序与人工智能（AI）的运用。同时，书中提供了适配不同场景的工具和方法，对于团队领导者、内部外部团队教练、组织发展从业者而言，本书既是理论指南，也是实践手册，可以帮助团队在复杂环境中突破局限，实现高价值创造。
售价：55.96

自我成长(领导力入门课)(精)/领导力书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)约翰·麦克斯韦尔|责编:王佳//郭依泓|译者:赵可出版社：中国广播影视
丛书项：领导力书系
为什么许多人忙忙碌碌，却始终在原地踏步？为什么有的人通过一定的付出，就能赢得尊重与追随？你可能以为差距在于背景或职位，但全球领导力大师约翰·麦克斯韦尔指出：一切卓越的影响力，都源于深刻的自我成长。然而，真正的成长，既非高深的理论，也非空洞的口号，而是一条看得见、可实施的路径。这本书的与众不同之处，就是把这条路径拆解成了五个清晰的阶段：成为自我成长者：你将学会为自己的成长掌舵，找到内驱力。成为行动者：你将学会将意愿转化为行动，让努力不再白费。成为领导者：你将完成从管理自己到影响他人的关键一跃。成为赋能者：你将懂得通过成就他人来倍增自己的价值。成为有影响力的人：你将最终建立起能长久传承的个人品牌。这本书不提供速成的捷径，但它会让你清晰地看到自己身在何处，并告诉你下一步该如何稳健地迈出。这不仅是一堂领导力入门课，更是一份自我成长、让你活出人生光芒的实用指南。
售价：23.60

领导力与新科学(增补版)(精)/领导力书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)玛格丽特·惠特利|责编:张欣然|译者:简学出版社：中国工商
丛书项：领导力书系
为什么我们投入巨大精力去分析、规划和控制，组织却似乎越来越失控？为什么传统的层级命令在今天常常失灵，而松散的网络却能爆发出惊人的创造力？问题的根源，不在于工具，而在于我们观察世界的那张“地图”早已过时。在这本开创性的经典之作中，邀请我们完成一次深刻的思维范式跃迁。她开创性地将量子物理、混沌理论与自组织系统等最前沿的科学思想作为透镜，带领我们重新审视组织的本质。在这本书中，你将发现：世界并非机器，而是生命系统：组织不是由孤立零件构成的机械，而是充满不确定性、在混沌中涌现秩序的生命网络。关系先于一切：构成现实的不是“事物”，而是“关系”。领导力的本质，是编织一张充满信任与能量的关系之网。秩序源于自由：真正的秩序并非源于自上而下的控制，而是源于在清晰的“意义场”中，赋予个体充分的自由与自主。领导者是园丁，而非机械师：领导者的角色不再是设计和修理机器，而是创造一个能让智慧和活力自我生长的丰饶生态。本书不仅仅是一本管理著作，更是一套帮助你在混沌世界中发现秩序、在复杂现实里保持清醒的“思维操作系统”。它提供的不是零散的技巧，而是根本性的智慧。
售价：31.60

教练的突破(在对话中创造顿悟并推进根本改变)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)玛莎·雷诺兹|责编:李建英|译者:亢雅君//何朝霞出版社：中国人民大学
很多人会抵制改变，即使这种改变符合他们的最大利益。他们宁愿生活在熟悉的模式和固定的个人叙事中，而不愿打破窠臼去追求自己的梦想。帮助他们做出改变正是本书的价值所在。书中介绍了一种基于心理安全的教练方法，为你的日常对话提供工具和策略，帮助你让他人敞开心扉，打破由他们固守的信念和无支持的假设造成的困惑与恐惧的墙壁。这种方法被广泛应用于咨询、管理、运动、教育、家庭等各个领域，使你在与客户沟通、与下属交谈、与孩子对话中，让对方愿意与你一起努力探寻根本原因，从而对症下药解决问题。长期的行为改变可能是棘手的，但是通过采用本书的教练方法，任何人都可以帮助他人在工作和生活方面做出有意义的改变。
售价：31.60

中华词语考工记
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：詹船海|责编:殷晓岚//匡志强出版社：上海科教
本书是一部关于汉语言常用词语的“考工记”，盘点了汉语言中属于劳动的词语是如何诞生的，并重点还原了劳动中的科技。全书汇集了50余个关于中国古代劳动的词条，每个词条之下又各有相关词群。这些词语都直接源于中国本土的劳动科技，它们来自劳动，反过来又重新命名了劳动，并通过引申和比喻的方式，获得更加广大的含义。本书将传统文化与古代科技有机结合，通过作者关于劳动的“词语考古”和生动解说，读者可了解一个个词语是如何从古代劳动人民神奇的劳动科技中跳出的，体会其中蕴含的劳动精神，重温中华民族劳动创造的历史。
售价：35.20

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