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AI原生组织
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：李宁|责编:陈弘芳//许可出版社：中信
为什么AI让个人效率提升了数倍，95%的企业却没有获得显著的财务回报？问题不在于技术，而在于组织。我们还在用工业时代的旧逻辑，来思考AI时代的新问题。这本书直面矛盾的核心，旨在回答两个关键问题： AI如何驱动新型组织实现指数级成长？传统组织如何在 AI浪潮中转型？作者回归组织管理学的“ 第一性原理”，回顾了过去 100多年管理学理论的基础和演变。作者提出，“岗位、层级、会议、KPI”等工业时代的标配将成为AI时代的桎梏，会被彻底颠覆和重构。分工的逻辑正在从“人不能做所有事”变为“人加AI可以做几乎所有事”。人与组织将从雇佣关系变成合伙关系，具备独特判断力的“超级个体”将拥有更多筹码。
售价：27.20

诠释学对话管理研究(朝向更多可能性)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：韩巍|责编:徐冰//邢纺娟出版社：北京大学
本书立足现代诠释学，为突破管理学长期固守的实证主义研究范式，探索本土管理研究新路径提供了重要启示。全书分为两部分，上篇以“对话”方式介绍现代诠释学，为诠释式管理研究构筑哲学根基。下篇依托席西民、任正非等本土学者或企业家的专属文本开展诠释研究，结合学术争鸣反思西方主导研究范式存在的局限性。文章后还附有回顾与反思，既折射了研究者的反身性（ reflexivity）意识，又体现了诠释式管理研究“持续对话”的特色。本书秉持“写作即研究” 的诠释学理念，摒弃机械的流程化推演与定量研究信效度窠臼，主要以研究者的前见、视域与问题意识完成独特的文本解读，重在揭示、践行管理知识蕴藏的生命意义与人文价值。在AI重塑学术生态的当下，本书试图表明：AI尽管长于快速产出“套路化”的研究成果，却难以生成植根生命体验的问题意识与深刻洞察。本书鼓励管理学研究者跳出范式教条，强化本土情境认知，构建个性化学术叙事，以彰显本土管理研究的思辨之光与创新文本的生命力。
售价：35.20

巧用AI做活动策划(零基础入门+全线执行+线下落实一本通)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：陈虾仁|责编:滕柏文出版社：北京大学
本书从活动策划的基本常识讲起，用生活化案例把抽象的概念转化为具体的操作方法，系统梳理常见场景、典型误区、关键步骤与策划师必备的能力，帮助零基础读者快速建立“策划框架” 。同时，结合AI工具的使用与物料清单的梳理，手把手演示从立项、谈单、踩点、执行到撤场、结款、复盘的完整流程，让读者“看得懂、用得上、做得出”。全书共13章，涵盖活动策划常识、空间动线、物料采购、团队职能、舞美灯光、谈单技巧、合同定价、AI 提效、实战拆解、成长路径、个人品牌、未来趋势等内容。具体而言，第1～4章着眼从业基础，第5～7章聚焦落地执行，第8～10章解析谈单技巧与案例，第11～ 13章重点梳理成长与变现路径。本书提供的模板、表格和话术，均可直接应用于实际策划工作。本书行文幽默、接地气，案例丰富、实用，特别适合零基础的策划新人、想独立接单的自由策划师、带团队的项目经理，以及希望提升策划能力的市场、公关、会展从业者阅读，也可作为策划培训机构与高校活动策划课程的配套教材使用。
售价：31.60

老年活动策划与实施(智慧健康养老理实一体化系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:李晓明|责编:张龙卿出版社：清华大学
本书依据教育部发布的智慧健康养老服务与管理专业教学标准编写，突出职业特色，强化职业技能培养和职业素养培育。本书分为两大模块、5个项目，每个项目下设若干项任务，内容涵盖老年活动、老年活动工作者、老年活动调查、老年活动策划、老年活动实施、老年活动评估、老年节庆活动、老年康健活动、老年文化活动、老年休闲活动、老年养生活动、老年心理健康活动12项任务。每项任务通过学习目标（含知识目标、能力目标、素质目标）、任务导入、基本知识、课后练习等部分形成富有职业特色的完整教学体系。在每个模块后设有电子活页，介绍老年活动的相关理论和特殊老年人活动策划与实施，以拓展和深化教学内容。在基本知识中穿插微课、小贴士、小案例等素材，增加趣味性，帮助学生加深理解和掌握。全书突出应用性与实践性，选用养老机构的鲜活案例，设计丰富多样的课后训练题，提供典型老年活动策划书，方便学生学习和参考。本书既可作为高校智慧健康养老服务与管理专业及其他老年服务相关专业的教材，也可作为养老服务行业从业人员的培训教材，还可作为有志于从事智慧健康养老服务与管理工作的读者的参考用书。
售价：23.60

领头羊(带好团队做成事人心跟你走)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：李川玥|责编:张倩出版社：江苏文艺
真正优秀的管理者，不靠职位权力压人，而是靠实力与人格赢得人心，做团队的“领头羊”。本书聚焦团队管理现实痛点，围绕带好团队、落地成事、凝聚人心三大核心展开，剖析管理者经常遇到的难题：团队执行力弱、士气低迷、人才留不住、任务推进受阻、表面服从却缺少发自内心的追随等问题。书中从识人用人、目标拆解、合理授权、沟通激励、责任担当、树立威信、化解矛盾等多个维度，结合大量职场真实案例，讲解实用管理方法。教会管理者如何明确方向，把目标落实为行动；如何发掘成员长处，激发团队内在动力；懂得体恤下属，把握管理分寸，做到既有原则又有温度。
售价：23.20

设计领导力(重构战略决策和组织的方法)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(加)莫拉·奎尔|责编:袁佳麟//王毓麟|译者:范斐//彭思睿出版社：同济大学
本书将设计学科中行之有效的实践和原则融入领导力，融合设计思维与战略视角，提出10项领导原则，带你掌握从提问到行动的系统方法，打造真正具备创造力与适应力的组织。无论你是企业高管、团队负责人，还是设计专业、经管专业的学生，本书都能为你提供全新的视角和实用的工具。从理论到实践，从视觉到空间，全方位提升你的领导力，助力你在复杂多变的环境中抓住机遇，实现持续高绩效。
售价：27.20

决策理论与方法(原书第3版)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)罗伯特·T.克莱门//特伦斯·赖利|责编:张有利|译者:肖勇波//蔡馨玥//喻静//朱丽雯//罗开平出版社：机械工业
你是否曾在重要选择面前感到无从下手？是否希望有一种清晰的方法来梳理选项、权衡利弊，而不只是凭直觉拍板？大多数人都没有接受过关于“如何做决策”的系统训练——而这正是这本书要补上的一课。尽管被全球众多商学院和大学选为教科书，它的内容却非常平易近人。作者刻意避开了高深的数学基础，用大量生动的案例和图示把决策分析的核心概念讲得清清楚楚。你将从最基本的“ 决策要素”开始，学会用影响图和决策树把自己的思路画出来；然后学习如何估计不确定性（比如“这个项目成功的可能性有多大”），如何用仿真工具模拟不同结果；最后还会接触到风险偏好和多目标权衡这些进阶话题。本书非常适合自学，你不需要任何软件基础，书中的操作教程会带你一步步上手。打开它，你就开启了一次关于“如何思考”的升级之旅。
售价：79.60

新编管理学(第2版高等学校经济管理类专业系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:胡芳//夏媛媛|责编:买永莲出版社：西安电子科大
本书围绕“什么是管理” 和“如何有效管理”两个基本问题，通过十个项目、三十多个任务来重点阐述管理的普遍原理和基本方法及其在企业管理实践中的具体应用，主要内容包括管理及管理者、管理思想与管理理论、组织的环境分析、决策、计划与控制、组织、人员配置、领导、激励、沟通等。本书既可以作为高职高专学生的管理基础和管理通识课教材，也可作为应用型本科院校的管理课程教材，还可作为企业员工和社会学习者的培训、自学参考书。
售价：18.80

创造型领导力(理论内涵与发展机制)/博士文丛
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：冯书锦|责编:朱翔宇出版社：浙江大学
丛书项：博士文丛
本书为作者的博士学位论文，从领导力理论的脉络梳理入手，引出创造型领导力的现实作用，厘清创造型领导力的内涵，构建起适用于大学生群体的概念维度，包含创造性引领、支持和方案落实三个维度，开发测量工具用于评估大学生创造型领导力水平，完善了创造型领导力的理论模型。在此基础上，以社会认知理论为基础，通过混合设计的实证研究，深入探索了大学生创造型领导力的发展机制，明确了校园活动、同伴互动、教师指导等发展型经历通过创造性认知投入和领导力自我效能的双重中介影响创造型领导力发展，对于理解大学环境如何塑造领导力具有重要作用。
售价：39.20

河北人才发展报告(2026教育科技人才一体化河北蓝皮书)/智库系列/中国式现代化研究丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:吕新斌|责编:方丽出版社：社科文献
丛书项：中国式现代化研究丛书
本书是河北省社会科学院立足河北实际，对推进教育科技人才一体发展等方面的重点、难点和热点问题进行深入调查研究的年度报告，展现了河北人才工作和人才发展的总体情况，分析了河北加快建设新时代人才强省面临的重大任务和重要举措。本书就人才培养、人才队伍建设、人才引进、产才融合、人才供需和年度热点问题进行了具体阐述，注重研究的前瞻性、原创性、实用性和可操作性，力求把党中央和河北省委、省政府确定的新时代人才工作指导思想、战略目标、重点任务、政策措施转化为发展思路、对策建议，为各级党委、政府决策提供参考，为社会各界提供有价值的信息资讯。
售价：51.20

中国智库产品质量标准构建及评价研究/知识管理与智能服务研究前沿丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：韩瑞珍|责编:詹蜜出版社：武汉大学
丛书项：知识管理与智能服务研究前沿丛书
智库作为国家治理体系的重要内容，在国家政治、经济、社会、外交等事务中发挥重要作用。制定智库产品质量标准，为智库产品质量树立标杆和规范，是智库建设的重要任务。本书从跨学科的研究视角出发，遵循 “概念界定—理论阐述—流程分析—要素甄选—模型构建—评价实证—应对策略” 的研究思路，综合运用多种理论与方法，分析智库产品基本流程、甄选智库产品质量关键要素，构建智库产品质量标准“PRICE”蛛网模型，并基于质量标准进行智库产品质量的实证分析，以期为智库管理提供决策服务支持。
售价：35.20

管理类联考历年真题全解(2027版2017-2026共2册)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:尹宏凯//李百川|责编:赵清刚出版社：浙江教育
本书是一套管理类综合能力真题试卷，包含2017 至2026年的10套真题，分为两册。一册是试卷，按年份倒序排列，共10套题，每套题单独装订；另一册是解析，由新东方在线的老师们编写而成，解析详细，逻辑清晰，可帮助考生理解题目和掌握答题技巧。通过这些真题，考生可以熟悉考试题型和难度，了解命题规律，也可以发现自己的薄弱环节，有针对性地练习，从而提高答题速度和准确性，增强考试信心，提升应试能力。
售价：28.32

AI原生组织(成为驾驭智能体的超级团队)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：陈春花//李智勇|责编:白婕//赵涵出版社：机械工业
为什么越来越多的企业发现：引进AI之后，效率提升有限，组织反而越来越混乱？问题不在于AI，而在于组织。工业时代的组织，是为管理人而设计的；AI时代的组织，必须同时管理人和智能体。这意味着：组织结构、管理机制、决策方式、人才标准，都将被重新定义。本书通过理论推演与前沿案例指出：AI不仅是工具，也是思考与判断的主体。当机器开始负责“快思考 ”的执行，人类退守“慢思考 ”的决策时，组织必须从根本上重构人与机器的关系。本书旨在为组织构建一套适应未来的进化系统—— AI原生组织。书中创造性地提出了“星河形态”：组织不再是僵化的机器，而是像星河一样，拥有高密度的核心与灵动的边缘，是以数据和智能为纽带的流体生命。在组织管理之外，本书还将视野延伸至未来的“智能体经济”，预警了算法时代的“认知茧房”风险，并回归到对人的关怀。这是一本写给未来管理者的书，回答了两个极为根本的问题：如何在技术浪潮中顺势而为、重塑组织；如何定义AI与人的边界，以实现与AI的高维共生。
售价：39.60

向上管理(与你的领导相互成就)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：萧雨|责编:汪玉玲出版社：江苏文艺
领导并不只是阶段性的决策者，更是长效赋能的宝贵支撑。想要在职场里坚持长期主义，在百舸争流的竞争中拥有不可替代的核心竞争力，就要抱着做好事情的目标，充分调动资源，包括你的领导！本书归纳6步法则，拆解实操细节，让你快速适应职场中的纵向关系，善于向上管理，底气十足地与领导高效协作、互相成就，收获意义非凡的职业生涯。
售价：18.00

AI领导力(10倍提升个人生产力的实战指南)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：姚金刚//乔向阳|责编:裴倩出版社：人民邮电
本书原创“AI领导力”体系，通过“1+N智能体协作”模式，为你揭示从“工具使用者”进化为“AI驾驭者”的核心路径，教你用AI撬动个人生产力的10倍杠杆。全书构建四大层层递进的认知框架：AI认知帮你重新定义人机关系，真正拥有 “1000名数字员工”；AI方法帮你掌握提示词底层逻辑与迭代策略，轻松超越90%的人；AI思维帮你融合金字塔原理与结构化表达，建立高效的人机协作智力杠杆；AI 素养聚焦审美、经验与哲学思辨，帮你打造AI时代不可替代的核心竞争力。本书不讲枯燥理论，只给实战心法，书中结合丰富案例与可复用的操作策略，为你提供一次关键的“认知升级”，是所有渴望在智能时代掌握主动权的终身学习者的必备指南。
售价：23.92

如何提升预见力
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：刘玉瑛|责编:张佳彬出版社：中国民主法制
预见力是领导干部把握大势、科学决策、防范风险、赢得主动的重要能力。本书立足领导工作实际，系统阐释预见力的内涵、价值与实践要求，构建由系统洞察力、趋势推演力、规律把握力、政治判断力和形势分析力组成的能力图谱，解析其在政策制定、科学决策和危机管理中的具体运用。全书从理论武装、多维思考、调查研究、复盘推演、传统文化学习等方面提炼提升路径，并就组织文化、制度保障和人才队伍建设提出预见型组织的建设思路。同时，书中总结中国共产党人战略预见的理论、实践与经验，梳理中国古代预见实践与智慧，提供结构化训练和常用方法，帮助读者增强前瞻意识，提高看趋势、察风险、谋长远、掌握主动的能力。
售价：23.20

管理沟通(理论与实践第2版浙江省普通本科高校十四五重点立项建设教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:赵振宇|责编:陈丽勋出版社：浙江大学
全书分为管理沟通基本理论、基本策略、基本技能、热点问题四篇共十六章，覆盖沟通基础原理、组织沟通技巧、实战沟通能力及危机、团队、跨文化等前沿场景。兼具理论阐述简明系统、实践操作性强的特点，设置情境模拟、实战演练、本土案例分析等环节，帮助读者融会贯通沟通方法。本书既面向经管类专业本研究生、MBA与MPA学员，也适合企事业单位各层次管理人员及普通读者提升沟通效能。
售价：23.20

基于观点动力学的动态网络共识决策研究
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：张杨静婧|责编:白毅出版社：经济管理
本书以观点动力学为基础，针对社会网络群体共识决策中的个体影响力演化、偏好演化以及个体之间的信任关系演化所导致的动态网络特征展开研究。第1章为绪论，介绍本书的研究背景及研究意义，归纳整理相关研究综述，并提出研究问题与创新点。第2章为基础知识，包括群体共识决策框架、观点动力学经典模型、图论、社会网络中的信任传递与聚合等内容。第3章为基于观点动力学的影响力动态演化共识模型。第4章为偏好动态演化下考虑利他行为的共识模型。第5章为偏好与信任关系动态演化下的共识模型。第6章为结论与展望，总结本书的研究结论，并指出研究存在的不足及对未来研究方向进行展望。
售价：39.20

终结时间管理(用心智管理激发创造力)/新时代职场新技能
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)大卫·卡达维|责编:刘洋|译者:何国西//刘红卫出版社：清华大学
丛书项：新时代职场新技能
本书打破了传统时间管理的固有认知，提出以“心智管理”为核心的创造力激发新路径。作者不仅指出了时间管理的两大错误假设，还结合自身跨大洲迁居的真实经历，清晰地论证了由“ 时间管理”转向“心智管理” 的必要性。书中不仅系统地讲解了创作黄金期的利用方法、创造力的四个阶段、创造性工作的七种精神状态，还具体指导读者如何顺应创新周期、搭建包含“最小创意剂量”的创意系统，以及如何在生活混沌时坚持创作。本书凝聚了作者十多年的研究成果与亲身实践，兼具理论深度与实操价值。其中，既有“创造力是迷宫而非慢跑跑道”“一周为何会有八天”等新颖观点，也包含“ 第一小时法则”“创造力即短期记忆管理”等实用技巧。本书适合创意行业从业者、厌倦传统时间管理的职场人士阅读，也能为想打破思维定式、探索自身潜能的普通读者提供启发。
售价：23.60

人才培养与开发概论(21世纪经济管理新形态教材)/公共管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:冯新新|责编:付潭蛟//杜天昕出版社：清华大学
丛书项：公共管理系列
本书以系统化的视角，对人才的基本内涵、特征、培养与开发规律进行了全面阐释。教材共十章：绪论，人才培养与开发的功能，人才培养与开发的需求分析及规划设计，人才培养与开发的方式，人才培养与开发的组织支持，人才开发的技术支持，人才激励，人才培养与开发中的组织文化，人才评估、绩效管理与职业发展，未来人才培养与开发的路径。本书结构清晰、逻辑严谨，内容涵盖了人才培养与开发的理论基础、功能作用、需求分析、方式路径、组织与技术支持、激励机制、组织文化、评估与职业发展，以及未来发展趋势等方面，形成了完整的知识体系。本书适用于高校行政管理、公共事业管理、人才发展与管理、公共管理、教育管理、公共经济管理等专业的本科生及研究生。
售价：19.60

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