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高管股权激励合约中业绩目标设定研究--动因与激励效果
所属分类：
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者：
宋迪|责编:苗霞
出版社：
团结
股权激励合约在资本市 场发展过程中备受重视，我 国上市公司股权激励制度要 求以财务业绩考核指标，作 为股权激励合约实施的核心 条件。股权激励业绩目标是 合约中的约束性条款，是高 管获益的前提条件，其设定 是否严格直接影响现有股东 和高管间利益再分配效率。 因此，本书以我国A股上市 公司股权激励制度为背景， 研究以财务业绩目标为考核 标准的高管股权激励合约， 究竟是能够产生正向激励效 果，还是沦为高管谋取个人 利益的新型方式？
售价：
14.00
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