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研发团队中个人创新行为的多层次影响因素研究/建党百年献礼西南大学经济管理学院双一流建设学术专著
所属分类:
文教体育
>>
科 学
>>
科学、科学研究
作者:
王双龙|责编:周明琼
出版社:
西南师大
丛书项:
建党百年献礼西南大学经济管理学院双一流建设学术专著
本书根据研发人员典型 的认知和态度特征以及实 际团队情境来探讨成员的 个人创新行为。在个人层 次上以社会交换理论为基 础分析知觉组织支持对个 人创新行为的影响,以及 研发人员的职业承诺在知 觉组织支持与个人创新行 为之间的中介作用。同时 在团队情境因素方面,考 虑到中国员工普遍具有较 高的权力距离倾向,团队 对于其成员的行为具有明 确或者隐性的期待,迫使 绝大多数成员调整自己的 个性和特点以做出符合团 队要求的创新行为。所以 ,本书还以社会认知理论 为基础探究团队创新气氛 和团队互动过程对研发人 员个人创新行为的影响机 理。
售价:
19.60
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