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  • 国际优才教育研究的发展(向发展系统论进路延伸)
  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学    作者：任巧华//武青艳|责编:李瑞晶    出版社：厦门大学
  • 本书首先厘析“优才教育 ”概念，阐述优才教育研究 的理论基础。其次，探析国 际优才教育研究的传统理路 ，即以动机为基础的研究图 谱和理论模型，挖掘以环境 催化因素为导向的理论图谱 ，并指出这种传统进路的局 限。再次，探讨优才教育研 究的新进展，即发展系统论 进路，包括情境依赖模式和 天赋行动模式的建构，天赋 发展的动力学路径的探索， 行为模式要素协同演化的适 应条件，等等。最后，审视 国际优才教育研究的问题， 包括四次发展浪潮对优才教 育研究的影响，优才生的特 殊性问题，从哲学实在论视 角反思优才教育的发展理念 。
  • 售价：19.20

  • 部门化(基于组织发展的架构设计逻辑)/21世纪新商学系列丛书
  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学    作者：蒋勇//梁小清|责编:黄益聪    出版社：电子工业
  • 丛书项：21世纪新商学系列丛书
  • 本书聚焦部门化设计领 域，详细讨论了部门化设计 的六种基本模式：职能制、 团队制、事业部制、模拟事 业部制、网络制和矩阵制。 本书创造性地设计出苹果树 组织结构评价模型，以“果 实、枝干、根系”来类比组 织结构的“成果质量、运转 水平、基础特性”，从而系 统性地识别出六种基本部门 化模式的特点，帮助管理者 更好地选择、应用各种部门 化模式，设计出最适合自己 企业或机构的部门化策略。 本书适合承担组织设计 责任的高层管理者阅读，也 适合组织中层管理者及对组 织结构有兴趣的咨询人员、 研究者和学生参考。
  • 售价：27.96

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