内容大纲
得人才者得天下，识人才者得先机。在经济全球化的今天，谁拥有引领市场的人力资本，谁就会抢占市场的制高点。可是，有许许多多的企业却在人才招聘和使用中走进了严重的误区，有的以年龄、、经验的过度要求将人才拒之门外，导致优秀的人不合格，合格的人不优秀；有的企业不顾人的性格、天赋而盲目招人，导致人才流失率高，团队不稳，企业内伤。怎样才能找到与企业最相匹配的优秀人才？怎样才能做好工作匹配、人才搭配，以不完美的个人创造完美的团队？龙平老师为您解读优秀人才背后的规律，帮您找到为企业创造高收益的优秀人才。
作者介绍
目录
第一讲  怎样的企业会成功？
第二讲  高效组织是怎样构建的？
第三讲  人才背后的规律是什么
第四讲  挖掘优秀人才基因
第五讲  怎样找到最适合的人才
第六讲  高绩效背后的天赋
第七讲  人才价值评估公式
第八讲  团队协作效益
第九讲  人才面试要点1：职业兴趣定位
第十讲  人才面试要点2  ：责任担当能力
第十一讲  人才面试要点3：总结分析能力
第十二讲  人才面试要点4  ：问题解决能力

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