- 管理心理学(高等院校经济学管理学系列教材)
- - 作者：编者:颜世富
  - 出版社：北京大学
  - ISBN：9787301266199
  - 出版日期：2016/01/01
  - 页数：325
- 售价：19.2

内容大纲
颜世富主编的《管理心理学》在继承国内外同类著作的基础上，反对简单地把管理心理学的学科性质归属于心理学或者管理学，认为管理心理学是管理学与心理学的交叉学科；突出了领导的地位，把“领导”安排到了前面位置，用“领导要务”一章将中西方的领导新理论进行了融合，强调领导者自我管理的重要性；基于国际化和本土化相结合的原则，对西方管理心理学理论和中国古代管理心理思想都作了介绍；提出中国管理心理学的理论基础是，治心为上论、人性复杂论、五行系统论、知行统一论和阴阳平衡论。“五论”之中，治心为上论是核心，本书希望领导者从心理资本出发，尊重员工个别差异，洞察心智模式，重视心理契约，重视物质激励和精神激励，关心身体健康和心理健康，整合资源，系统优化，共同为组织获得高绩效而努力。
作者介绍
颜世富，经济学博士，心理学硕士，医学学士，上海交通大学安泰经济与管理学院博士研究生导师。上海交通大学东方管理研究中心主任，上海慧圣咨询公司董事长，世界中医心理学会副会长，上海管理教育学会常务理事。曾任北京大学国民素质研究中心执行主任，复旦大学东方管理研究中心副秘书长，复旦大学心理研究中心常务副主任，复旦大学心理咨询中心常务副主任。在四川和上海党政机关工作过。曾受邀在多所大学作过学术报告。编撰、主编、参编《管理心理学》《心理管理》《成功心理训练》《管理要务》《领导艺术》《高级人力资源管理师》和《绩效管理》等五十余部著作。为中共中央组织部、中国石油、中国石化、中国神华、中国工商银行、中国建设银行、中国商飞、国家电网、宝钢、武钢、东方航空、航天科技、国药控股、上海汽车、浙江利欧、华海药业、江苏小天鹅等机构提供过咨询与培训服务。
目录
第一章  管理心理学概述
  第一节  管理心理学的研究对象
  第二节  管理心理学的理论基础
  第三节  管理心理学研究方法
  第四节  如何学习管理心理学
第二章  管理心理学的由来与发展
  第一节  中国古代管理心理思想史
  第二节  西方管理心理学的创立
  第三节  管理心理学的发展
第三章  心理资本与管理
  第一节  心理资本的概念
  第二节  心理资本的结构与测量
  第三节  心理资本开发的方法
第四章  个别差异与管理
  第一节  人格概述
  第二节  人格测验
  第三节  气质与管理
  第四节  性格与管理
  第五节  能力与管理
  第六节  个性倾向性与管理
第五章  群体心理与行为
  第一节  群体的结构、类型和功能
  第二节  群体行为
  第三节  群体动力
第六章  沟通与人际关系
  第一节  人际关系及其发展
  第二节  人际吸引
  第三节  管理中沟通能力的自我训练
第七章  组织与组织文化
  第一节  组织概念
  第二节  组织理论
  第三节  组织结构
  第四节  企业文化管理
第八章  压力管理与组织健康
  第一节  压力概述
  第二节  工作压力管理
  第三节  员工援助计划
第九章  领导理论
  第一节  领导概述
  第二节  经典领导理论
  第三节  领导理论的新发展
第十章  核心团队建设
  第一节  领导者的自我管理
  第二节  核心团队
  第三节  核心团队的优化
第十一章  权力
  第一节  权力概述
  第二节  权力的应用
  第三节  权力影响策略
第十二章  决策行为

  第一节  决策理论
  第二节  决策的分类
  第三节  决策制定过程
  第四节  决策风格研究
  第五节  如何决策
第十三章  激励
  第一节  激励概述
  第二节  激励的基本理论
  第三节  激励的原则和方法
参考文献与推荐读物
后记

内容大纲

作者介绍

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