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内容大纲
凯瑟琳·卡斯尔著的《研究访谈/格致方法商科研究方法译丛》的基本假定是访谈是研究生研究项目的基础，读者对进行研究访谈没有或甚少经验。其后几章将讨论可能的访谈者在规划研究时可能遇到的相关问题。首先介绍可以进行的各类访谈，说明为何选择某种访谈。之后，聚焦于进行访谈的实际问题，包括访谈地点和访谈笔录，并详细说明访谈如何被用于组织学和管理学。最后，回顾访谈法的优势与不足，并对如何做好访谈提出建议。 -
作者介绍
凯瑟琳·卡斯尔一直致力于研究方法论及质性研究法在商学、组织学、管理学领域的运用。她已与Gillian Symon合作为Sage编辑了四本有关质性组织研究的书，并就质性研究在组织心理学和整个管理领域的运用发表了大量论文。目前，她是Handbook of Business and Management Qualitative Research Methods的首席编辑。Catherine创建了英国管理科学院研究方法论特别兴趣团体（British Academy of Management’s Special Interest group in Research methodology）并任主席，至今在团体内仍非常活跃；她同时也是欧洲管理科学院研究方法与研究实践特别兴趣团体（the European Academy of Management’s Special Interest Group in Research Methods and Research Practice）指导委员会的创建者之一。她是Qualitative Research in Organizations and Management: an international journal的两位首任编辑之一，并担任其他多家期刊的编辑委员会委员。她是英国管理科学院（British Academy of Management）的院士，也是the Chartered Institute of Personnel and Development的学术会员。 -
目录
1 导论
2 理解研究访谈
3 研究访谈的基本组成部分
4 实施研究访谈
5 研究访谈示例
6 结论
参考文献
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