- 成长型思维(从平凡到优秀的七种思维模式)
- - 作者：(英)乔·欧文|译者:傅婧瑛
  - 出版社：人民邮电
  - ISBN：9787115450647
  - 出版日期：2018/05/01
  - 页数：254
- 售价：19.6

内容大纲
    经过14年对世界各地领导者的研究，《成长型思维：从平凡到优秀的七种思维模式》作者乔·欧文发现，最优秀、最成功的领导者之所以和其他人做得不一样，其原因不仅仅在于他们的技能，而在于他们思维模式的不同。
    这本书会帮助你解密自己真正的潜力，告诉你如何拥有超越成功、终身成长的七种重要思维模式。正确的思维模式能够帮助你发现职场上更多的机会，取得意想不到的成功，让你的未来拥有不同的可能。从体育到教育，从创业到管理，乔‘欧文的原创调查与采访告诉我们，出色的领导者是如何与众不同地进行思考与行动的。他们的思维模式稳定且可预测，我们可以从中学习。一旦形成本书所倡导的思维模式，你就获得了终身成长的优势。
    无论你是企业管理者、职业经理人，还是普通的职场人士，本书都将使你大受裨益。本书的目的不是要改变你的本质，而是让你能够展现出自己最好的一面，发挥出自己的最强实力，集中精力聚焦于自己的优势。这本书为你提供了简明的工具，以期改变你的思维、行动和表现，帮助你从一个优秀的人成长为一个卓越的人。
作者介绍
乔·欧文（Jo Owen），四次获得英国特许管理协会年度图书金奖的畅销书作家。创办了八家慈善机构。创办了英国大型毕业生招聘机构Teach First 创立了一家商业银行埃森哲合伙人演说家畅销书《成长型思维》作者，另有多本著作已在全球出版了100多个版本
目录
引言
第一种思维模式志存高远
  什么是高远的志向
  什么妨碍我们拥有高远的志向
  如何构建志存高远的思维模式
第二种思维模式勇于行动
  风险的本质
  从平凡到优秀的七种思维模式
  如何构建勇于行动的思维模式
第三种思维模式坚韧不屈
  战俘的例子
  领导者应对逆境指南
  放慢脚步并远离危险的死角
  如何构建坚韧不屈的思维模式
第四种思维模式积极乐观
  乐观主义者更长寿，生活质量更高
  为什么积极乐观的领导方式更有效
  如何构建积极乐观的思维模式
第五种思维模式承担责任
  负责型、团体型与受害者型思维
  承担责任的思维模式的核心信念
  如何构建承担责任的思维模式
第六种思维模式善于合作
  确立自己在组织中的影响力
  组建你的团队
  维护并发展团队
  如何构建善于合作的思维模式
第七种思维模式不断成长
  成长型思维为什么重要
  思维的“监狱”阻碍了我们的成长
  如何构建不断成长的思维模式
警惕误区成功思维的阴暗面
  冷酷型领导
  专断型领导
  隐藏的风险
后记超越成功，终身成长

内容大纲

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