- 职业生涯规划实务/现代企业人力资源管理实务丛书
- - 作者：编者:于海波//董振华|总主编:郑晓明
  - 出版社：机械工业
  - ISBN：9787111599401
  - 出版日期：2018/07/01
  - 页数：352
- 售价：27.6

内容大纲
    于海波、董振华编著的这本《职业生涯规划实务》基于个体和组织及其整合的学科视角，在多年教学、科研、社会服务总结的基础上，按照总分总的结构，搭建了职业生涯规划的结构化学科内容体系。全书共分为五篇：概述篇、个人篇、组织篇、个人与组织整合篇、未来篇。(1)概述篇在介绍职业和职业生涯规划等基本概念的基础上，从纵向和横向两个角度对职业生涯规划的学科发展历史、主要理论流派进行评述。(2)个人篇把个体职业生涯开发与管理总结为S00sE五个阶段不断循环的模式：自我认知、职业及其环境评估、目标确定、策略制定与实施、评估。(3)组织篇在对组织职业生涯规划进行定位后，从历史发展、职业通道管理和主要措施(职业生涯咨询、员工帮助计划、压力管理)三个方面，对组织职业生涯规划管理进行了概括。(4)个人与组织整合篇基于动态视角，从职业生涯发展的四个阶段对个体和组织在其中的主要任务和定位进行阐述。(5)未来篇基于职业和个体面临的职业挑战，对组织和个体未来的职业生涯规划进行了展望。
    本书主要有以F四个特点：
    体系结构化。全书五篇使得职业生涯开发与管理的理解更加结构化，内容更加明确。
    内容模块化。尤其是在个体篇里面，本书在作者多年积累的基础上，把个体职业生涯开发与管理总结为SOOSE不断循环的五阶段模式，使得内容更加清晰明确。
    阐述操作化。本书的许多内容都以案例与实践(有些是作者自已实践过的)来促进对基本知识和基本方法的理解。
    操作工具化。本书中包含了大量的测量量表，既有作者经过大量实证研究开发的，更多是借鉴国际上被大量研究和认可的测量工具，这有利于读者进行自我测试和自我反馈，以便真正达到职业生涯规划和管理的效果。
作者介绍
目录
前言
第一篇  概述篇
第一章  职业生涯规划概述
  引入案例
  第一节  职业生涯规划的概念
  第二节  职业生涯规划的历史发展
  第三节  职业生涯规划的理论基础
  第四节  职业生涯规划在人力资源管理中的定位
  本章小结/思考题/案例分析  杨澜：人生需要规划
第二篇  个人篇
第二章  个人职业生涯规划概述
  引入案例
  第一节  个人职业生涯规划的内涵
  第二节  个人职业生涯规划的原则与方法
  第三节  个人职业生涯规划的模式与步骤
  本章小结/思考题/案例分析  职业规划：她为什么频频跳槽
第三章  个人职业生涯规划的具体实务
  引入案例
  第一节  认识自我
  第二节  把握职业及其环境
  第三节  设定职业生涯目标
  第四节  确定和实施职业生涯策略
  第五节  实施职业生涯评价
  本章小结/思考题/案例分析  张某的职业生涯规划
第三篇  组织篇
第四章  组织职业生涯规划概述
  引入案例
  第一节  组织职业生涯规划的范畴
  第二节  组织职业生涯规划的历史
  第三节  组织职业生涯规划的通道管理
  本章小结/思考题/案例分析  3M公司的组织职业生涯规划
第五章  组织职业生涯规划的具体措施
  引入案例
  第一节  开展职业生涯咨询
  第二节  员工帮助计划
  第三节  工作压力管理
  本章小结/思考题/案例分析  微软的压力管理
第四篇  个人与组织整合篇
  第六章  组织职业生涯规划的阶段管理
  引入案例
  第一节  职业生涯阶段管理概述
  第二节  职业探索阶段：职业选择和进入组织
  第三节  职业生涯的早期阶段
  第四节  职业生涯的中期阶段
  第五节  职业生涯的后期阶段
  本章小结/思考题/案例分析  李总的烦恼与无奈
第五篇  未来篇
第七章  职业生涯规划的发展趋势
  引入案例
  第一节  当代职业和人的职业心理的发展特点

  第二节  个人职业生涯规划面临的挑战及对策
  第三节  组织职业生涯规划面临的挑战及对策
  第四节  个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的整合：工作—家庭平衡
  本章小结/思考题/案例分析  一对双职工夫妇
主要参考文献

内容大纲

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