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内容大纲
没有谁是天生的“领导者”。成功者都是那些后天养成“领导者习惯”的人。
习惯的力量是巨大的,不良习惯让我们看起来不思进取,萎靡不振,如暴食或吸烟;而良好的习惯则给人积极健康的印象,如系安全带和吃早餐。好的习惯越多,我们的状态越好,也越容易被信任,成功的几率自然越高。生活如此,工作亦然。
马丁·拉尼克著王新玲译的《领导者习惯(卓越管理的22个必备技能)》中马丁·拉尼克博士根据全球知名领导者的亲身经历,总结出22条领导者必备习惯,设计成易于掌握的管理者成功公式,再配合“5分钟行为练习”系列教程,让你真正脱胎换骨,成为强有力的领导者。 -
作者介绍
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目录
序言 劳拉的故事
第一部分 领导力运行原理
第一章 领导力是一系列习惯的集合
第二章 领导者习惯公式
第二部分 建立你的领导技能
第三章 如何坚持练习
第四章 从5分钟练习到全面的技能训练
第五章 开始你的领导力习惯训练
第三部分 技能发展练习
第六章 完成任务
技能1:管理优先级
技能2:计划和组织工作
技能3:妥善委派任务
技能4:创造紧迫感
技能5:分析信息
技能6:思考解决方案
技能7:做出正确的决定
技能8:专注于客户
技能9:销售愿景
技能10:创新
技能11:管理风险
第七章 专注于人
技能12:影响他人
技能13:克服个体抗拒
技能14:优质谈判
技能15:授权他人
技能16:指导和训练
技能l7:建立团队精神
技能18:建立战略关系
技能19:表达关心
技能20:积极倾听
技能21:清晰沟通
技能22:魅力交谈
第四部分 鼓励他人发展新技能
第八章 激励改变
第九章 培养领导习惯
致谢
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