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    • 被赋能的高效对话(教练对话流程实操)/教练的艺术与科学系列
      • 作者:(加)玛丽莲·阿特金森//蕾·切尔斯|译者:杨兰
      • 出版社:华夏
      • ISBN:9787508097596
      • 出版日期:2019/06/01
      • 页数:218
    • 售价:23.92
  • 内容大纲

        我们每个人都可能成为一个发动世界改变的天才。人和人之间的差别往往不在于硬件,而在于心智模式这类软件系统上。本书所指的天才,就是我们每个人都能有的思考和工作方式。如果我们掌握了这套思维模式与信念,就如同为我们的身体、头脑等硬件配置了最适宜的软件系统。我们能唤醒内在的天赋,发现自己的人生目标,获得强大的创造力,享有充满激情、写满成就、富于意义的人生。这就是教练的力量。
          本书通过揭示探索人的大脑和心灵的运转法则,帮助读者理解如何从充分发展潜能、充分实现自己最高愿景的角度改变生活。
          《拆掉思维里的墙》作者古典如此推荐本书:“从未有一本书如此系统地诠释了教练的心理科学与背景,以及科学背后的技术与艺术……如果你希望成为一名教练或咨询师,或你希望成为教练型的领导者,本书是你永远绕不开的入门读物。”
  • 作者介绍

  • 目录

    前言
    致谢
    中文版新序
    导 读
    本书的目的
    你可以从本书中获得的收益
    第一章  关系始于亲和的建立
      亲和力与转化式对话
      人们喜欢跟自己相似的人
      找到共同点,拿到成果
      通向成果的重要的“R”技巧
      加深关系:共同的兴趣和价值观
      有效沟通的四种工具
      工具一:语言柔顺剂
      工具二:回放的精致艺术
      工具三:提前说明目的
      工具四:进入教练位置的广阔空间
      亲和力平衡轮练习
    第二章  强有力聆听之“声”
      用价值观聆听,聆听价值观
      为聆听加上封套
      你的聆听通常在哪个层次?
      第一层次聆听:个人化、自动化聆听
      第二层次聆听:关闭评判,聚焦,支持
      聆听人们的能力,唤醒内在的资源
      第三层次聆听:全方位、相关联、结构化聆听
      “大耳朵”练习
    第三章  提问vs 告知:无建议地带
      丢掉“俄罗斯”广播,打开即刻“接收器”
      问题:通向自我发现和技能发现的康庄大道
      负责一个项目:自我评估的过程
      重要的区分:如何与为什么
      聚焦未来:为什么重要
      无须告知的头脑风暴:中国菜单法
      教练案例
      强有力问题举例:用度量式问题创造动能
      度量式问题的种类
      行动步骤
      承诺度(决心/ 投入度)
      自信
      对结果的有效性
      动力
      满意度
      把度量用于实践
      舒适度
      满足感
      里程碑
      优先要务排序
      风险
      “亲爱的艾比”米尔顿·埃里克森练习

    第四章  打开水龙头:开放式问题的魔力
      好问题的性质
      开放式问题的力量
      开放式问题与封闭式问题
      开放式问题的语调
      打开:发现选择
      使开放式问题更加开放
      “开放式问题线”练习
      从教练位置提强有力的问题
    第五章  具有转化力的秘密语调
      使用教练的声音,最大化影响力
      培养一系列语调
      开放式语调1 :魔法师的语调
      练习的短语
      开放式语调2 :真朋友的语调
      练习的短语
    第六章  框架和承诺的力量
    第七章  合约:设定对话焦点
    第八章  教练中的四个基本问题
    第九章  设计梦想:成果框架
    第十章  逻辑层次的内在协调
    第十一章  奇异恩典:采取行动,完成对话
    第十二章  自我检视的沟通者
    第十三章  使用成果导向教练方法的转化式对话概览

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