- 职业指导核心技能训练手册(诊断篇)
- - 作者：编者:田光哲//张裕佳
  - 出版社：中国劳动社会保障
  - ISBN：9787516741139
  - 出版日期：2019/08/01
  - 页数：267
- 售价：20.8

内容大纲
职业指导是就业服务的重要内容，做好职业指导服务，必须掌握其核心技能。核心技能最首要的环节是问题诊断。诊断就是通过对人们的就业问题进行精准识别与判断，为后续的指导帮助提供科学依据。本书就是围绕职业指导问题诊断的技术、工具、方法展开论述，希望可以帮助广大职业指导工作者树立诊断意识，掌握诊断技术、工具、方法，提高问题诊断的准确性和科学性，为后续指导服务提供坚实基础。
作者介绍
目录
01章  职业诊断概述
  第一节  职业诊断的概念
    一、职业诊断的定义
    二、职业诊断的基本原则
    三、职业诊断的基本模式和诊断思维
    四、职业诊断的作用和意义
  第二节  学习职业诊断的主要内容
    一、影响就业的主要因素
    二、职业诊断的方法和工具
    三、职业诊断的基本步骤和内容
    四、职业诊断报告撰写
  第三节  职业诊断的要求和能力提升
    一、职业诊断的要求
    二、学习掌握职业诊断
  阅读与思考
02章  影响就业的主要个人因素
  第一节  与遗传相关的因素
    一、性别
    二、生理特征
    三、年龄
    四、个人风格（气质）
  第二节  与主观认识相关的因素
    一、职业意识
    二、职业取向（职业兴趣）
    三、职业人格
  第三节  与所受教育、职业经验相关的因素
    一、所学专业
    二、受教育程度
    三、一技之长
    四、就业准备
    五、职业经验
    六、职业能力
  第四节  与社会背景相关的因素
    一、人际关系影响力
    二、家庭背景
    三、一般经济状况
    四、个人可利用资源
    五、婚姻状况
    六、可流动性
  ……
03章  影响就业的主要环境因素
04章  职业诊断常用方法
05章  职业素质测评常用工具
06章  就业环境评估与分析
附录1  典型探查项目十例
附录2  综合案例应用

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