- 终极心理测试(1000多个考题练习让心理测试成为求职加分项)/终极求职系列
- - 作者：(英)迈克·布里翁|责编:陈世明|译者:董良和
  - 出版社：中信
  - ISBN：9787521717471
  - 出版日期：2020/06/01
  - 页数：359
- 售价：22

内容大纲
    在求职过程中，你会面临心理测试吗？
    你想练习答题技巧，提高测试分数吗？
    心理测试被更多地用于工作选择,对于没有做好准备的求职者来说，这是一项巨大的挑战。本书内含1000多个练习题，涵盖多种测试类型（包括言语推理、数字推理、性格问卷、图表推理、空间认知和目测题等），并附有答案和解析。
    本书概述了各大公司（包括欧莱雅、索尼、丰田、宜家等）所采用的试卷类型，还提供了大量关于如何提高测试成绩的建议。本书是你在面对任何类型的心理测试时的实用指南,能让你的思维保持敏锐和活跃。
    熟悉考题，提高分数，让心理测试不再成为求职的拦路虎。
作者介绍
迈克·布里翁（Mike Bryon），心理测验和培训解决方案领域的专家。著有多本测试类书籍，包括《如何通过毕业生心理测试》（How to Pass Graduate Psychometric Tests）、《毕业生心理测试手册》（The Graduate Psychometric Test Workbook）、《如何通过高级计算能力测试》（How to Pass Advanced Numeracy Tests）、《高级计算能力测试手册》（The Advanced Numeracy Test Workbook）、《如何通过公务员资格测试》（How to Pass the Civil Service Qualifying Tests），均由科根出版公司出版。
目录
前言
第1章  什么是心理测试和调查问卷
  雇主为何使用测试及调查问卷
  测试产业的巨头
  应该有何种期待
第2章  如何通过心理测试及调查问卷
  准备和实践的价值
  心中有数
  做多少练习题以及用什么样的练习题来进行训练
  做两种类型的练习题
  给自己设定一个挑战
  获胜的心态
  未能通过测试怎么办
第3章  情景判断及个性调查问卷
  客户服务
  与人沟通
  决策方法
  规划方法
  人资管理
  自我激励
  理想职业的特点
  临危心态
  适当反馈
  事态感知能力
第4章  言语推理
  中级水平
  高级水平
  词语接龙
  词语接龙——同义词
  词语接龙——反义词
  寻找新词
  交换词语位置
  句子顺序
  选择最佳词语完成句子
  英文用法
  选出正确的句子或单词
  阅读短文，判断正误
第5章  数字推理
  核心运算
  序列
  数量问题
第6章  非言语推理、机械知识理解及数据解读
  非言语推理
  机械知识理解
  数据解读
  空间认知与视觉评估
  输入类图解测试
第7章  答案及解析

内容大纲

作者介绍

目录

同类热销排行榜

推荐书目