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内容大纲
着眼于心理学的应用研究,敏于实际需求,追踪学术前沿,第一辑精选航空、司法、商业、职业、经济5个与国家战略、人民生活和学科发展息息相关的分支学科,反映应用心理学领域的创新成果。作者、译者均为应用心理学各分支学科的知名专家,他们在各自的研究领域卓有建树,代表该领域的先进水平。对推进心理科学应用研究、推动心理学科建设、增进人民群众心理健康和幸福体验、促进社会和谐发展都具有重要意义。 -
作者介绍
叶茂林,心理学博士,管理学博士后,暨南大学管理学院教授、博士生导师。兼任暨南大学心理学科组组长、企业管理系副主任,广东省人力资源研究会副会长,广东省人才开发与管理研究会副会长,广东省中小学心理健康教育专家组成员。美国哥伦比亚大学和香港中文大学访问学者。主要从事应用心理学、组织行为学和人力资源管理方面的教学和研究工作。出版有多部专著并发表论文多篇,主持和参与了多项国家级和省部级的课题研究工作。曾为国家财政部、南方电网公司、广东省电网公司、中南空管局等大中型企业和政府机关、事业单位等提供过管理咨询服务。 -
目录
第一部分 工作与职业心理学概述
第1章 什么是职业心理学
拉腊·齐巴拉斯和雷切尔·刘易斯
引言
职业心理学简史
职业心理学的变化特征
工作环境的关键变化
当代职业心理学
什么是职业心理学的独特卖点
小结
第2章 什么是职业心理学工作者
拉腊·齐巴拉斯和雷切尔·刘易斯
引言
什么是职业心理学工作者
职业心理学工作者在哪里工作
为什么职业心理学工作者通常不把自己称作职业心理学工作者
为了成为一名职业心理学工作者我需要具备哪些技能
职业心理学工作者工作中的道德融入体现在哪儿
我如何成为一名职业心理学工作者
我需要成为一名注册/特许职业心理学工作者吗
在英国注册一此过程已解释过
我怎样才能得到一份职业心理学工作者的工作
小结
第3章 职业心理学工作者所需具备的道德和研究技能
雷切尔·刘易斯和拉腊·齐巴拉斯
引言
关于道德
关于道德:BPS范式
作为一名从业者你所需要的道德技巧是什么
关于道德——小组课题
关于研究
研究方法和设计
不同的研究方法/设计释义
进行文献综述
在研究中使用分析程序
在职业心理学中使用统计方法的重要性
关键概念的界定
职业心理学中定性方法的作用
小结
第二部分 职业心理学的主要领域
第4章 员工关系和激励
伊恩·科因和菲奥纳·加文
引言
员工关系
工作投入和激励
工作多元化管理
冲突
工作场所欺凌
小结
……
第三部分 思考未来
作者索引
主题索引
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