- 实践7个习惯
- - 作者：(美)史蒂芬·柯维|责编:陈允明//王丙飞//王建华//曹丽君
  - 出版社：中国青年
  - ISBN：9787500655404
  - 出版日期：2010/10/01
  - 页数：312
- 售价：23.6

内容大纲
    《实践7个习惯》一书讲述来自各行各业的人们，在事业、社团、学校、家庭或内心面临巨大挑战的时候，如何应用《高效能人士的七个习惯》中的原则来迎接挑战并取得非凡的结果。
    如果你已经熟悉这七个习惯了，这些故事将让你重温你对它们的理解和承诺；更重要的是激发你的新见识，领悟其他的创造性应用方式，以便成功解决你面临的挑战。
    如果你还没读过这七个习惯，这些故事将让你重拾对自己的能力和智慧的自信心，这些故事将让你着迷、赋予你灵感、令你激动，让你认识到自己的潜力、自由和力量。
    在今天这个复杂、混乱、麻烦不断的世界里，这七个习惯起的作用越来越大。要适应不断的变化，要在变化中获得最佳的结果，你需要恒久不变的原则。本书最大的特点，就是以现实为依据，用实践重复验证七个习惯的真理性。
作者介绍
史蒂芬·柯维，美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国前总统奥巴马的特别接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。在美国乃至全世界，他的思想成就与卡耐基、德鲁克、杰克·韦尔奇并肩比齐。他是世界备受推崇的领导工作权威，家庭问题专家，教师，企业组织顾问，在领导管理理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业是他的受教者，AT&T、通用电子、微软、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生，李开复等中国企业家和管理者也深受其思想的启发。每年，来自全球的个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更是高达数百万人之多。他是为组织和个人提供培训和管理咨询的知名机构——富兰克林柯维公司的创始人之一。公司与世界500强公司和成千上万的中小型企业及政府职能部门都有建设性的合作关系。作为9个孩子的父亲，50个孙辈的祖父，柯维博士曾于2003年被授予“最佳父亲奖”，他将此看成是他此生得到的最有意义的奖项。其他奖项：“托马斯大学勋章”，“1994国际企业家年度奖”，1998年度锡克教“世界和平大师”称号，“1999年度演讲家”，以及1996“年度全美企业家领导者终身成就奖”，他还被授予了12种荣誉博士头衔。
目录
如何善用这本书
1  个人
  勇于改变
  我岂能虚度光阴
  搬到乡村去
  改变从不嫌晚
  为了今天而活
  我的花店
  我的噩梦
  你很成功……但你快乐吗？
  一个囚徒的故事
  寻求平衡的生活
  肿瘤临危病房602室
  爸爸，我要你健康
  星期三晚上：与母亲在一起的时间
  我在镜子里看到一个控制狂
  出其不意的拜访
  斯蒂法妮的康复计划
2  家庭
  抚养年轻的孩子
  因为……
  他用头撞我
  我能选择自己的生活
  我们的家庭拼贴画
  我再也不去上学了
  爸爸，我要尿尿
  上床去！
  祖父的膝盖
  私人记录
  抚养十多岁的孩子（或者被他们抚养）
  我的第一次心碎
  摔跤迷
  沉默是金
  我一生中最糟的比赛！
  软尖顶的高尔夫鞋
  破坏性少年
  我几乎错过的交心谈话
  你总是说不！
  与沉默的孩子交谈
  在萆地上抚养十多岁的孩子
  婚姻：尊重区别
  体育节目
  爱是一个动词
  温室
  我那无拘无束的丈夫
  使命的融合
3  社区和教育
  建立社区
  布依达·克劳斯·艾哈特，儿童希望基金会的创立者
  斯通

  挽救历史珍宝
  南本德镇，让几代人一起创造一个更好的社区
  回到学校
  面临悲剧
  这间教室属于……我！
4  工作场所
  增加你的影响
  九十天
  如果目光也能伤人
  几个月来我一直想找你的茬儿
  你不想在这儿干了吗
  热衷于说三道四
  管理：双赢思维
  半个世纪的忠诚
  一百万美元的难题
  麻烦的雇员
  寻找第三种替代方案
  主要机构组织
  皮特·博德罗——硬石餐厅首席运营官
  克丽丝·特纳——施乐商业服务公司的学习者
  杰克·利特尔——壳牌石油公司总裁兼首席执行官
  迈克尔·巴西斯——奥利弗特学院院长
  伍德·迪金森——迪金森连锁电影院首席执行官
  约翰·诺埃尔——诺埃尔集团首席执行官
附录
  附录一  我被经常问到的问题
  附录二  对影响进行衡量

内容大纲

作者介绍

目录

同类热销排行榜

推荐书目