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    • 组织行为学(第15版清华MBA核心课程英文版教材)
      • 作者:(美)斯蒂芬·P.罗宾斯//蒂莫西·A.贾奇|责编:江娅
      • 出版社:清华大学
      • ISBN:9787302465560
      • 出版日期:2017/03/01
      • 页数:713
    • 售价:39.2
  • 内容大纲

        本书是由美国著名管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯教授所撰写的经典教材,系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的人的行为问题,囊括了组织行为学研究的最新理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理,体裁新颖,语言生动,在介绍理论的同时配合以最新的案例,激发读者的兴趣。作者在每一章中都设计了“是神话还是科学”“国际组织行为学”等专栏帮助读者理解概念和理论,还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行辩论的专栏。章后附有大量练习和案例,帮助读者深入掌握所学内容。
        本书是一本不可多得的优秀教材,不仅适合工商管理专业的学生,也适合广大的管理工作者。
  • 作者介绍

        斯蒂芬·P.罗宾斯,美国圣迭戈州立大学荣誉教授,管理学与组织行为学领域全球最畅销教材的作者,其著作在全美超过1000家大学中广泛使用,并被翻译为16种语言。罗宾斯博士长期从事管理学和组织行为学研究,他撰写的教科书中最著名的有《管理学》、《管理学基础》、《组织行为学》、《组织行为学精要》、《人际技能培训》、《组织理论》等。
  • 目录

    序言
    第1部分  导论
      第1章  什么是组织行为学
    第2部分  个体
      第2章  组织中的多元化
      第3章  态度和工作满意度
      第4章  情绪与心态
      第5章  个性与价值观
      第6章  知觉与个体决策
      第7章  基本激励概念
      第8章  激励:从概念到应用
    第3部分  群体
      第9章  群体行为的基础
      第10章  理解工作团队
      第11章  沟通
      第12章  领导
      第13章  权力与政治
      第14章  冲突与谈判
      第15章  组织结构的基础
    第4部分  组织系统
      第16章  组织文化
      第17章  人力资源政策和实践
      第18章  组织变革与压力管理
    附录  组织行为学研究
    综合案例

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