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内容大纲
本书除导论、结语外,分六章介绍国家新医改政策、医疗保险支付方式、医护人员诊疗行为、医院管理学原则等,探讨按病种分值付费制度下公立医院绩效管理的适用性方案。希望借此把医疗改革理念有效传递至公立医院,并通过对公立医院进行内部绩效考核的方式将其传递到每个科室,再传递给每位医务工作人员,规范其医疗行为,最终达到引导医院维护公益性、提高管理水平、提高医疗服务质量的目的,使医院实现可持续发展。 -
作者介绍
袁勇,医学博士,主任医师,硕士研究生导师。中山市人民医院党委书记、院长。享受国务院政府特殊津贴。从事心血管内科专业20余年,擅长冠心病、风湿性心脏病、先天性心脏病、心肌疾病等疾患的诊断及治疗。在国内率先把体外膜肺氧合技术(EC-MO)应用于心脏泵功能衰竭的抢救,首先提出ECMO的使用和撤机标准。担任广东省医师协会第二、第三届理事会副会长,广东省医院协会第九届理事会副会长,广东省医学会心血管病学分会第十届委员会副主任委员,广东省医院协会心血管介入管理专业委员会第一届委员会副主任委员,广东省医学会心脏起搏与电生理学分会第二、第三届委员会副主任委员,中山市医学会第八届理事会会长,中山市医学会心血管病学分会第三届委员会主任委员,广东省第十一、第十二、第十三届人民代表大会代表。 -
目录
序
前言
第一章 导论
第一节 研究背景
第二节 问题探索:新医改背景下三级公立医院的绩效管理
第三节 探索思路与全书结构
第二章 医药卫生体制改革与三级公立医院绩效管理
第一节 卫生体系改革与医院管理改革
第二节 医疗卫生服务体系改革的关键环节:公立医院改革
第三节 医疗服务价格改革
第四节 医疗保险支付制度改革
第五节 三级公立医院绩效管理的尺度——国家绩效管理考核指标
第三章 绩效评价体系建设
第一节 三级公立医院管理中的绩效管理
第二节 绩效评价体系的政策导向
第三节 绩效评价体系的设计思路
第四节 临床系统绩效评价体系建设
第五节 医技系统绩效评价体系建设
第六节 护理系统绩效评价体系建设
第七节 职能系统绩效评价体系建设
第四章 绩效评价体系运行机制
第一节 组织管理
第二节 绩效评价实施过程
第三节 绩效评价结果分析与反馈
第四节 专科经营助理制度
第五章 质量管理体系
第一节 医院质量管理体系
第二节 医疗质量管理
第三节 护理质量管理
第四节 医院感染质量管理
第五节 以临床路径为导向的诊疗规范
第六章 病案信息管理
第一节 病案信息管理体系
第二节 我国医院病案管理现状
第三节 中山市人民医院病案质量监控系统
第四节 中山市人民医院病案质量管理手段
第五节 管理模式的持续改进
第六节 病案质量管理运行效果分析
第七章 医保管理
第一节 医院医保管理概述
第二节 中山市人民医院按病种分值付费制度下的医保管理模式
第八章 结语
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