- 成长力觉醒(探寻人生与职业幸福之路)
- - 作者：夏勇军|责编:雷洪勤
  - 出版社：电子工业
  - ISBN：9787121413667
  - 出版日期：2021/06/01
  - 页数：230
- 售价：27.6

内容大纲
本书从个人对自我、角色和成长三方面的探索和认知，帮助读者实现成长力的觉醒，探寻人生与职业的幸福之路。本书主要内容有五个部分：第一部分从社会加速和生活改善两个方面，分析追求人生和职业幸福所必要的成长力觉醒；第二部分结合心理学的一些基本概念，通过CPI测评帮助读者深入探索自己的内在特质；第三部分分析了不同岗位的角色要求，分享了探索自己岗位成功关键要素的方法，并引导思考自我的职业使命；第四部分论述了关于发展的基本理论和原则，并提供了一些方法的支持：最后增加了一篇关于孩子教育的文章以及CPI的39项特质的详细说明。
本书适合职场人士，尤其是各级管理者和企业家阅读，对从事人才工作的人力资源管理者、教练、顾问等具有一定的启发意义。
作者介绍
夏勇军，禾思咨询高级合伙人。毕业于北京师范大学心理学院，获硕士学位。长期从事组织与人才的评价和发展工作，为数百家企业及机构提供过专业服务，累积评估及辅导各类型人才超过3000人。带领专业团队开发了一系列针对组织及人才的评价和发展工具、课程。
目录
PART 1
第一部分∣成长的挑战
第1章社会加速发展导致竞争加剧
1.1 各行业面临的挑战
1.2 需求的升级
1.3 作为工作者的挑战
第2章生活改善带来以人为本
2.1 生活的改善
2.2 人文主义
2.3 人性理论的变化
第3章追求职业幸福
3.1 幸福的两难
3.2 快乐和意义兼得
3.3 成长力觉醒

PART 2
第二部分∣认识你自己
第4章人是什么？
4.1 职场人的三层模型
4.2 心理属性的冰山模型
4.3 性格决定命运
第5章个性的基本理论
5.1 丰富多样性
5.2 发展分化性
5.3 环境适应性
5.4 整合复杂性
第6章通过测评认识自己
6.1 全面个性自测
6.2 CPI测验说明
6.3 自我分析

PART 3
第三部分∣角色的分析
第7章不同岗位的角色要求
7.1 典型职业的角色要求
7.2 团队角色分析
第8章分析岗位角色要求
8.1 岗位的独特性
8.2 找到岗位成功的基因
第9章个人成长方向：寻找你的使命
9.1 成长的TOP模型
9.2 寻找个人使命
9.3 追求才能的发展

PART 4
第四部分∣成长的方法
第10章个人成长的根基：去自我中心
10.1 自我中心
10.2 去自我中心
10.3 始于自我认知

第11章自我成长的策略：发挥你的优势
11.1 发挥你的优势
11.2 管理的致命短板
11.3 聚焦重点
11.4 依靠团队互补
第12章成长发展的方法：系统地行动
12.1 立体地学习
12.2 学习的步骤
12.3 让改变发生
12.4 制订个人发展计划
12.5 自我实现的预言
后记∣孩子的个性教育
附录∣39项个性详细说明
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