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内容大纲
本书结合当前大学生的就业形势，针对职业院校学生的特点而编写的。本书题材新颖，内容丰富，理论联系实际，并附有毕业生求职案例，具有针对性、实用性、时代性和指导性。本书以模块、任务的形式介绍了大学生如何认识就业、规划职业生涯、提升就业能力、准备求职面试、迈好职场第一步以及保障就业权益等内容。本书不仅有利于引导职业院校学生正确面对就业，从容应对就业竞争，还可以帮助他们树立职业目标，合理规划自己的学业，为将来个人职场的成功奠定基础。
本书可以作为职业院校就业指导与职业生涯规划等课程的教材，也可以作为广大社会求职者的参考书。 -
作者介绍
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目录
模块一 认识大学生就业
项目1 就业指导概述
1-1 分析大学毕业生面临的就业形势
1-2 展望大学毕业生的就业前景
项目2 熟悉就业制度与政策
2-1 熟悉我国现行的就业制度
2-2 熟悉我国目前的就业政策
［思考与练习］
模块二 规划职业生涯
项目1 唤醒生涯意识
1-1 生涯规划的基本概念
1-2 大学生生涯规划的意义
1-3 职业生涯规划的步骤
项目2 全面探索自我
2-1 聚焦你的性格
2-2 发现你的兴趣
2-3 评估你的技能
2-4 澄清你的价值观
项目3 职业世界探索
3-1 职业环境认知
3-2 走进职业世界
3-3 探索职业的方法
项目4 决策与行动计划
4-1 生涯决策概述
4-2 决策模型应用
4-3 制订行动计划
项目5 职业生涯管理
5-1 生涯管理概述
5-2 检验职业决定
［思考与练习］
模块三 提升就业能力
项目1 大学生就业能力的内涵
1-1 大学生就业能力的含义
1-2 大学生就业能力的构成要素
1-3 提升大学生就业能力的重要意义
1-4 企业看重的大学生能力素质
项目2 适应能力
2-1 话应能力的概念
2-2 培养大学生社会适应能力的必要性
2-3 社会适应能力诊断
项目3 学习能力
3-1 职场中的学习与学校中的学习的不同
3-2 学习是迈向成功的通行证
项目4 表达能力与人际交往能力
4-1 表达能力与人际交往能力的概念
4 人际交往的原则
4 人际交往训练策略
4 掌握人际交往技巧
项目5 信息处理能力
5-1 信息的含义
5-2 信息整理的重要性与目的
5-3 信息收集的技巧
项目6 团队精神
6-1 团队的概念
6-2 团队的类型
6-3 团队能产生“1+1>2”的效果
项目7 素质拓展训练
7-1 群策群力——团结一致泰山移
7-2 你来我去——沟通交流促亲密
7-3 革故鼎新——创新创意添动力
7-4 9种职业能力倾向的自我测试
7-5 威廉斯创造力倾向测量表
［思考与练习］
模块四 准备求职面试
项目1 求职信息的搜集与整理
1-1 就业信息及其种类
1-2 就业信息的内容
1-3 搜集就业信息的方法及途径
1-4 就业信息的筛选处理
1-5 警惕虚假就业信息
项目2 求职材料的准备
2-1 择业前要准备的求职资料
2-2 求职材料用字应规范
2-3 个人简历应因“地”制宜
2-4 求职信
2-5 简历的制作
项目3 面试及笔试技巧
3-1 面试礼仪
3-2 面试准备
3-3 如何参加面试
3-4 参加笔试的技巧
3-5 致谢
［思考与练习］
模块五 迈好职场第一步
项目1 转换角色，定位自我
1-1 尽快实现从学生到职员的角色转变
1-2 尽快进入工作角色，建立良好人际关系
项目2 认识并适应新环境
2-1 尽快融入工作团队
2-2 理智面对他人误解
2-3 能够承担挫折
2-4 虚心接受批评建议
2-5 适时体现“品牌”
项目3 工作中的注意事项
3-1 摆正心态，积极主动
3-2 客观公正，踏实肯干
3-3 着眼长远，不斤斤计较
3-4 不埋怨、不抱怨、不气馁
［思考与练习］
模块六 保障就业权益
项目1 就业的权益与保护
1-1 毕业生就业过程中的基本权益
1-2 毕业生权益保护
项目2 求职过程中常见的侵权行为与保护途径
2-1 求职过程中常见的侵权与违法行为
2-2 就业权益保护的方法与途径
项目3 违约责任与劳动争议
3-1 就业协议争议解决办法
3-2 劳动争议处理的法律规定
［思考与练习］
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