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内容大纲
在本书中,作者提倡进行“周一革命”,其中的“革命”指转换自己的思维,摆脱对工作的厌倦与反感,用积极的心态和高效的方法解决看似棘手的问题。作者在书中分享了25类具体的工作中较难处理的问题,提供了实用的解决方法,并将这些问题分为了人员、数据、销售、组织、发展五个板块,从不同的角度讲解如何转换思维,巧妙化解工作中的难题。本书语言诙谐,观点独到,内容为作者多年工作经历的提炼总结,能激励、指导作者,掌握更有效的工作方法,拥有更积极的工作思维。 -
作者介绍
大卫·曼斯菲尔德(David Mansfield),周一革命公司创始人,该公司为企业提供简化业务和快速增长战略方面的建议。他在天使投资、风险投资和私募股权领域有着丰富的经验,善于解决和战略制定、销售、资金筹集和选择高性能团队方面的问题。他还是牛津大学客座研究员。 -
目录
第一部分 人员
第一章 谁是负责人:好领导,差领导
第二章 消息的可靠来源:你传达的信息
第三章 加入我们吧:聘用
第四章 胡萝卜加大棒:薪资与奖励
第五章 谁成功了:打造高效能团队
第二部分 数据
第六章 数据,一场比赛:分析数据的重要性
第七章 信息传递:将数据化繁为简
第八章 我不会付钱的:价格合适吗?
第九章 黑洞:消失的资金
第三部分 销售
第十章 几个销售故事:没有销售,就没有企业
第十一章 正确的信息、地点和时间:充分利用营销资金
第十二章 我们入围了:提高营销成功的概率
第十三章 交叉销售:在从理论到实践的过程中不要发脾气
第十四章 演出开始:影响力巨大的研讨会和活动
第十五章 让他人了解你:如何才能显得更有吸引力
第十六章 可能是人情:不容小觑的关系
第四部分 组织
第十七章 抱歉,我正在开会:花时间做正确的事情
第十八章 “我需要帮助”和“在我的帮助下”:独立的建议
第十九章 快速数字化:立即改造,没有例外
第二十章 那是怎么回事:错误和出人意料的时刻
第二十一章 灵活的决定:以证据为依据,自始至终
第五部分 发展
第二十二章 我想要一个:收购
第二十三章 隐藏的宝藏:探索企业的新业务
第二十四章 谁是你的朋友:伙伴关系和陷阱
第二十五章 三年计划以及其他低效的计划:预测的弊端
后记 一次走一步
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