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内容大纲
本书从创新管理的对象出发,将创新管理思想划分为企业技术创新管理学派、企业非技术创新管理学派及社会创新管理学派,并梳理了每个学派中的主要创新管理思想的发展历程、代表人物、核心思想,对每个学派的发展进行了概括总结和文献述评。
本书通过系统梳理,总结了未来的创新管理研究命题,从可持续发展和中国特色的创新管理两个具有国际视野和中国特色的视角提出了相关命题。此外,本书还跳出研究本身,从研究方法角度给出了后续研究者在开展创新管理研究上的建议。
本书涵盖了近百年的创新管理思想史的主要研究思想,并对每个学派的主要创新管理思想都做了时间序列分析,参考的研究资料的时间跨度大、种类多样、体量丰富。本书的内容及参考资料有利于后续学者开展相关研究。 -
作者介绍
胡海波,博士、教授、博导。井冈学者特聘教授、江西省百千万人才工程人选、江西省名师工作室负责人、教育部学位中心首批优秀案例教师、澳大利亚新南威尔士大学(UNSW)访问学者。享受省政府特殊津贴。现任江西财经大学工商管理学院院长,兼任中国企业管理研究会副理事长、中国管理现代化研究会管理案例研究专业委员会委员、江西省管理学会秘书长、国际案例研究协会(ICRA)顾问委员会成员。 主持完成教育部视频案例项目,5篇案例收录于毅伟和哈佛案例库,全球信息系统协会影响力大奖(AIS Impact Award)首届得主,获全国百篇优秀管理案例奖9次、江西省社科优秀成果二等奖2次和三等奖2次、中国企业管理研究会年度优秀论文二等奖2次和三等奖2次。获首届清华大学卓越开发者案例大奖赛二等奖、首届全国百佳电子商务案例二等奖、首届全国高校经管类实验教学案例大赛三等奖、首届江西省微课比赛一等奖,江西省教学成果奖一等奖2次。 -
目录
第一章 创新管理思想概述
第一节 创新管理思想的形成与发展
一、萌芽阶段(1912-1959年)
二、发展阶段(1960-1989年)
三、拓展阶段(1990年至今)
第二节 创新管理思想史理论体系
一、研究逻辑框架
二、研究内容及研究问题
三、研究方法
小结与评述
第二章 创新管理思想理论溯源
第一节 西方创新管理理论溯源
一、萌芽阶段(1912-1969年)
二、产业创新阶段(1970-1989年)
三、繁荣发展阶段(1990年至今)
第二节 中国创新管理理论溯源
一、本土化阶段(1993-2011年)
二、再创新阶段(2012年至今)
第三节 中西方创新管理思想比较
一、中西方创新管理思想发展的核心特征
二、中西方创新管理思想发展的“和与不同”
小结与评述
第三章 企业技术创新管理学派
第一节 企业技术创新管理学派的形成与发展
一、企业技术创新管理的发展阶段
二、企业技术创新管理学派的主要内容
第二节 主要代表理论
一、开放式创新
二、颠覆式创新
三、全面创新
四、自主创新
五、二次创新
小结与评述
第四章 企业非技术创新管理学派
第一节 企业非技术创新管理学派的形成与发展
一、企业非技术创新管理的发展阶段
二、企业非技术创新管理理论的主要内容
第二节 主要代表理论
一、商业模式创新理论
二、服务创新理论
三、整合式创新理论
四、非对称创新理论
小结与评述
第五章 社会创新管理学派
第一节 社会创新管理学派的形成与发展
一、社会创新经济学派研究
二、社会创新社会学派研究
三、社会创新管理学派研究
第二节 主要代表理论
一、朴素式创新理论
二、包容性创新理论
三、反贫困创新理论
小结与评述
第六章 前沿命题与未来发展
第一节 创新管理思想的前沿命题
一、创新管理与减贫
二、创新管理与数字化
三、创新管理与绿色发展
第二节 创新管理思想的未来发展
一、研究方法的规范化
二、研究情境的本土化
小结与评述
参考文献
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