- 助产学导论(供本科助产学专业用全国高等学校教材)
- - 作者：编者:姜梅//陈海英|责编:郭帅
  - 出版社：人民卫生
  - ISBN：9787117334587
  - 出版日期：2022/09/01
  - 页数：170
- 售价：24.8

内容大纲
本书主要内容包括：绪论、助产中的文化与护理、助产学相关理论、助产士的能力要求、助产士的角色、护患关系与人际沟通、健康教育与健康干预、助产质星管理与职业防护、伦理学与助产伦理、助产相关法律法规和助产士职业生涯规划等十一章内容。全面阐述了助产的概念、助产工作概况；助产专业发展概况；助产士的素质与行为规范等内容。
作者介绍
目录
第一章  绪论
  第一节  助产学的形成与发展
    一、西方助产学的形成与发展
    二、中世纪西欧的女性医学
    三、助产士与助产医学
  第二节  我国助产学的发展概况
    一、从夏商周到明清时期的妇产科
    二、近代助产医学
    三、现代助产医学
  第三节  助产专业教育与工作模式
    一、国外助产专业教育与工作模式
    二、国内助产专业教育与工作模式
  第四节  我国助产行业发展面临的机遇与挑战
    一、生育政策对助产服务提出挑战
    二、妇幼卫生工作发展亟须加强助产队伍建设
    三、我国助产事业发展的机遇与趋势
第二章  助产中的文化与护理
  第一节  文化的基本概念
    一、文化概述
    二、文化休克
  第二节  跨文化护理理论
    一、理论学家及其研究背景
    二、跨文化护理理论的主要概念和内容
    三、跨文化护理理论与护理程序
  第三节  护理在满足服务对象文化需求中的作用
    一、文化背景对护理的影响
    二、文化护理的原则
    三、跨文化护理的评估与诊断
    四、满足服务对象文化需求的策略
第三章  助产学相关理论
  第一节  助产学理论概述
    一、助产学理论起源与发展
    二、助产学理论的分类
    三、助产学理念及其核心概念
  第二节  人类基本需要的相关理论
    一、马斯洛的人类基本需要层次论
    二、卡利什的人类基本需要层次论
    三、韩德森的孕产妇需要模式
  第三节  压力与适应理论
    一、相关概念
    二、压力相关学说
    三、个体对压力的反应、适应及应对
  第四节  心理学经典理论
    一、行为主义理论
    二、人本主义理论
    三、心理学基础知识
第四章  助产士的能力要求
  第一节  临床思辨能力
    一、分析问题与解决问题的能力
    二、对医学不确定性和复杂性的把控能力

    三、批判性思维能力
    四、决策能力
  第二节  专业实践能力
    一、知识应用能力
    二、临床操作能力
  第三节  信息管理能力
    一、信息的相关概念
    二、信息的相关特性
    三、信息获取与识别能力
    四、信息加工与处理能力
  第四节  团队合作能力
    一、团队的相关概念
    二、团队的特征
    三、构建良好的团队关系
  第五节  自我发展能力
    一、自主学习能力
    二、科学研究能力
    三、创新能力
第五章  助产士的角色
  第一节  助产士的职业角色与角色关系
    一、角色概述
    二、助产士的职业角色
    三、生育服务中的角色关系
  第二节  助产士在妇女不同生育阶段的角色作用
  第三节  社区妇女保健
    一、妇女各生殖阶段分期
    二、妇女不同时期的生理和心理变化
    三、妇女不同时期的主要健康问题
    四、社区妇女不同时期保健
    五、社区妇女避孕节育指导
  第四节  社区儿童保健
    一、儿童生理、心理和行为特点
    二、儿童各年龄期常见的健康问题
    三、儿童各年龄期保健
    四、儿童保健系统管理
第六章  护患关系与人际沟通
  第一节  人际关系
    一、人际关系的概念
    二、人际关系的特征
    三、人际关系的理论基础
    四、人际关系的类型
    五、人际关系的形成及发展
  第二节  护患关系
    一、护患关系的概念及特征
    二、护患关系的基本内容
    三、护患关系的基本模式
    四、护患关系的分期
    五、促进护患关系的方法
  第三节  人际沟通
    一、人际沟通的概念

    二、人际沟通的意义
    三、沟通交流的基本要素
    四、沟通交流的层次
    五、沟通交流的基本方式
    六、人际沟通的主要障碍
    七、促进有效沟通的技巧
  第四节  助产工作中的沟通
    一、护患沟通的概念
    二、护患沟通的目的
    三、护患沟通的特征
    四、护患沟通的常用技巧
    五、助产工作中常见的沟通错误
    六、促进及培养助产土的沟通技巧
第七章  健康教育与健康干预
  第一节  健康教育概述
    一、健康教育与助产健康教育
    二、助产健康教育的研究对象、内容与方法
    三、健康教育的实施原则
    四、助产健康教育程序
  第二节  助产健康教育的相关学科
    一、预防医学
    二、健康行为学
    三、健康传播学
    四、健康教育学
    五、社会医学
  第三节  助产士在健康教育中的地位和作用
    一、助产土在健康教育中的地位
    二、助产士在健康教育中的作用
    三、助产士健康教育技巧
    四、助产土健康教育涉及的范围
第八章  助产质量管理与职业防护
  第一节  助产质量管理
    一、质量管理相关定义
    二、质量管理原则
    三、助产质量指标构建与评价体系
    四、助产质量管理过程
  第二节  助产风险管理
    一、助产职业风险因素
    二、风险管理方法
  第三节  助产职业暴露与防护
    一、医务人员职业暴露
    二、助产土职业暴露现状
    三、标准预防
    四、职业暴露处理程序
    五、血源性传染病职业暴露及预防
第九章  伦理学与助产伦理
  第一节  伦理学
    一、伦理学概念与伦理学的基本问题
    二、职业道德与生命伦理学
  第二节  助产伦理学

    一、助产伦理
    二、助产伦理准则
    三、助产伦理问题
    四、人类生育生殖的伦理道德
  第三节  助产中常见的伦理问题
    一、人类优生优育中的伦理问题
    二、人类辅助生殖技术中的伦理问题
    三、助产士工作中的伦理原则
第十章  助产专业相关法律法规
  第一节  法律概述
    一、法律的概念
    二、法律的分类
    三、法律的特征和作用
    四、法律责任与法律制裁
  第二节  我国法律体系及卫生法规
    一、我国的法律体系及立法程序
    二、卫生法规
    三、医疗纠纷与医疗事故
    四、妇产科常见医疗纠纷
  第三节  我国助产相关法律法规
    一、母婴保健法律法规体系
    二、人口和计划生育法律
    三、助产士的执业资格与临床实践中常见的法律问题
第十一章  助产士职业生涯规划
  第一节  职业生涯规划概述
    一、职业生涯的相关概念
    二、职业生涯规划起源与发展
    三、职业生涯发展理论
  第二节  护理职业生涯规划与助产士职业发展
    一、护理职业生涯规划概述
    二、助产士职业发展
中英文名词对照索引
参考文献

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