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    • 逆袭(职场人的高效成长法则)
      • 作者:凌云|责编:马春芳
      • 出版社:中国法制
      • ISBN:9787521627800
      • 出版日期:2022/11/01
      • 页数:262
    • 售价:19.92
  • 内容大纲

        这是一本职场人高效成长的方法论。作者集自己多年职场经验,从做事的技巧、为人的艺术、成为更好的自己三个维度展开,直击本质,提出职场成长过程中遇到的困难、应对策略以及解决方法。既不盲目“内卷”,也不简单“躺平”,普通人也能成功逆袭。
  • 作者介绍

        凌云,文学博士,长期关注个人成长,在组织行为学/领导力等方面有较深入的研究。
  • 目录

    第一部分  做事的技巧
    第一章  目标:为每天设定行动主题
      为什么我们难以成为理想的自己
      我们憧憬的“总有一天”会到来吗
      没有人能让我们改变,除非我们自己愿意
      待在舒适区里的你,正在逐渐走向平庸
      别想“一口吃成胖子”
      承认吧,你的完美主义就是借口
      你一直在跟风,怎么可能实现目标呢
      怎样“吃掉那只青蛙”
      遇到“瓶颈”,尝试问自己几个问题
      目标总实现不了?因为你根本就没有开始
      我们为什么总是没法开始行动
      你甘愿为想做的事付出代价吗
    第二章  效率:找到自己的最佳工作状态
      你不是忙,而是没有选择去做
      我们的时间是怎么被偷走的
      时间有限,来做些高价值活动吧
      事情一多就手忙脚乱?试试一心专用
      如何处理令人分心的事物
      管理时间,不如管理精力
      是时候净化你的手机了
      你的拖延无可救药吗
      这两招,让你征服如山的邮件和信息
      深度复盘,成长真的有捷径
    第三章  汇报:让你的汇报更精准有效
      见了领导就慌怎么办
      讲故事?你走错地方了
      没人会抱怨你汇报的时间太短
      如何为每一次汇报做足准备
      一不小心,你的PPT就成了灾难
      人人都该学会的“电梯游说”
      离开PPT,你能讲得更好
      到底什么事情该向领导汇报
      关键时刻,怎样汇报坏消息
    第二部分  为人的艺术
    第四章  社交:寻求终生受益的人际
      评估你的人际名单
      如何寻找你的职场导师
      那些不愉快的经历教会了你什么
      你不够优秀,认识谁都没用
      你刻意讨好别人的样子并不是你
      成熟的人,不会把私人关系带入职场
      克服抵抗情绪,规避认知盲区
      分寸感,才是职场相处之道
      怎样认识比自己更厉害的人
      把嫉妒别人的时间用来发展自己
    第五章  沟通:一言一行扩大你的影响力
      摒除杂念,设定合作的意图
      避免“尬聊”,提出高质量的问题

      快速拉近距离,营造“圈内人”的感觉
      时刻对他人报以美好的预期
      “知识的诅咒”让我们总是自说自话
      把好处带到眼前,成为别人的“优先级”
      让渡优越感,沟通更顺畅
      哪有那么多私人恩怨,只是习惯使然
      如果当时忍住就好了
    第六章  决策:找到更适合的职业路径
      你知道公司的“关键路径”是什么吗
      入错了行,半路跳槽还来得及吗
      为什么很多优秀的人,走着走着就掉队了
      如何建立脱颖而出的优势
      你必须知道的几项职场“软实力”
      如何在日常工作中找到“激情”
      你必须足够努力,再来谈野心
      工作环境很糟糕,要不要离职
    第三部分  成就更好的自己
    第七章  逆商:进化,养成坚韧人格
      学会把情绪从危机中抽离出来
      那些“纠结”只会让你越来越不幸
      每次跌倒都会让生活更加美好
      控制情绪崩溃,只需这一招
      情绪化,只会把你拖入失败的泥潭
      放弃对最佳路径的幻想
      如何以最快的速度战胜失败
    第八章  情商:时刻充满激情和自信
      为什么同一件事,不同人的反应差异那么大
      自信不是天生的,而是一种技能
      让你变好的事,没有一件是容易的
      恐惧,但勇往直前
      为什么你总想取悦别人
      不要让别人决定我们的心情
      别人怎么看不重要,关键是你怎么看自己
      做一个敢于尝试的“傻瓜”
      敢于向你的管理者提要求
      像对待“头号客户”一样,对待管理者
    第九章  梦想:在工作中找到意义和成就感
      带着使命感工作
      停止抱怨,着手解决问题
      相对工资,你更该关注的是经历
      我们亲手贴上“标签”,把自己封印了
      职场中不要“本色出演”
      是的,你必须学会为自己立“人设”
      主动出击,克服与管理者聊天的障碍
      上司是你真正的同盟
      如何让梦想照进现实
    第十章  成长:让你的奋斗,对得起你的野心
      关注成长而非晋升
      成长不是自然而然的事,需要慎重选择
      有意识积累,造就“万能达人”

      如果可能的话,问一问未来的自己
      不要总是做自己擅长的事情
      成长是自己的事,不能总期待别人培养你
      读了那么多书,为什么还是没有形成知识体系
      为什么你总是允许自己做“业余选手”
      职场只看结果,别用过程感动自己
      从今天开始,为梦想而努力

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