- 中国事业单位发展报告(2022)/事业单位蓝皮书
- - 作者：编者:余兴安|责编:宋静
  - 出版社：社科文献
  - ISBN：9787522811413
  - 出版日期：2022/12/01
  - 页数：293
- 售价：63.2

内容大纲
《中国事业单位发展报告（2022）》从事业单位改革试点、不同行业事业单位改革、人事制度改革等方面总结了我国事业单位改革的基本状况、最新进展和发展趋势，系统分析了教育、科研、文化、卫生等行业事业单位发展状况。本书还对部分地区事业单位改革探索以及多家事业单位内部管理创新实践进行了分析，力图为政策制定者、事业单位管理者和理论研究者提供借鉴与参考。
作者介绍
余兴安，第十三届全国政协委员，中国人事科学研究院院长、研究员，国务院特殊津贴专家。兼任国际行政科学学会副主席、中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长等。研究领域涉及行政体制改革、人事制度改革、人才资源开发、中国古代政治制度、古籍诠释等。主要作品有《行政管理研究概览》《编制管理基础》《激励的理论与制度创新》《人力资源服务概论》《人力资源管理风险防控》《当代中国的行政改革》《人事制度改革与人才队伍建设（1978-2018）》《中国古代人才思想源流》及译注《经史百家杂钞》等，组织创办《中国人事科学》学术月刊，主编《中国人力资源发展报告》《中国事业单位发展报告》等年度蓝皮书。
目录
Ⅰ  总报告
  B.1  中国事业单位改革的进展与趋势（2021～2022）
Ⅱ  改革发展篇
  B.2  事业单位人事制度改革的进展与趋势（2021～2022）
  B.3  教育事业单位改革进展与趋势（2021～2022）
  B.4  中国事业单位纪检监察工作进展（2021～2022）
Ⅲ  行业分析篇
  B.5  教育事业单位发展状况与趋势分析
  B.6  科研事业单位发展状况与趋势分析
  B.7  文化事业单位发展状况与趋势分析
  B.8  卫生事业单位发展状况与趋势分析
Ⅳ  地方探索篇
  B.9  天津事业单位绩效工资制度改革实践
  B.10  天津科研事业单位岗位设置管理的实践与探索
  B.11  安徽落实县以下职员等级晋升工作的实践与探索
  B.12  安徽淮南市中小学教师队伍建设的实践与探索
  B.13  广西深化职称制度改革的实践与探索
  B.14  甘肃事业单位绩效工资改革完善收入分配制度的实践
  B.15  青海省深化哲学社会科学研究人员职称制度改革探索
  B.16  宁夏公立医院人员总量管理人事制度改革实践与探索
  B.17  甘肃省事业单位岗位设置管理研究
Ⅴ  案例分析篇
  B.18  厦门大学高质量教育评价体系的探索
  B.19  重庆医科大学医学博士后青年人才队伍建设的实践
  B.20  云南省京剧院人才队伍建设的实践与探索
Ⅵ  专题研究篇
  B.21  新时代事业单位廉洁制度创新的驱动因素与完善路径
  B.22  深化改革背景下党校教师职称评审制度创新的实践与探索
Ⅶ  附录
  B.23  大事记
Abstract
Contents

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