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内容大纲
本书重点围绕两个维度展开:一是时间维度。通过叙述官吏选任制度的发展脉络,勾勒出中国古代主要选任制度的基本面貌,探究官吏选任制度演进的内在逻辑。二是内容维度。围绕制度核心内容,梳理分析不同选任制度的核心要义。官吏选任文化是中国传统文化的有机组成部分,选任制度本身就是一个复杂的体系,包括资格审核体系、推荐选拔体系、授官体系、考核体系、教育培养体系等,其最核心的内容包括选任对象、选任标准、选任程序,本书主要围绕以上三个方面的内容展开。 -
作者介绍
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目录
绪论
第一章 春秋战国选任制度
一、世卿世禄与乡兴贤能
二、礼崩乐坏与选贤举能
三、养士育士与官吏培养制度
四、官吏选拔考核制度
第二章 春秋战国选任观念
一、百家争鸣与人才观念
二、忠孝之辩与儒法对立的道德伦理
三、贤能之争与人才标准的百家争鸣
第三章 察举、征辟与选任文化
一、察举方式与精神
二、征辟之途径与旨向
三、察举、征辟之效果与影响
四、察举、征辟下的官吏使用
五、察举、征辟与士大夫政治模式的出现
第四章 九品中正制与选任文化
一、九品评第的由来与实践
二、门阀政治
三、九品中正制的社会影响
第五章 科举制度与选任文化
一、科举制度的演进
二、科考内容与选任取向
三、科举制下的铨选机制
第六章 传统选任制度得失
一、治国理政德为先
二、设官置吏以为民
三、为政之要在得人
四、传统选任制度痼疾
结语
参考文献
后记
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