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内容大纲
一直以来,女性都是育儿责任的主要承担者,但由生育带来的照料负担、经济负担、工作与家庭冲突等问题会影响女性的就业参与。如何消除生育对女性就业的不利影响、保障女性的平等就业权、促进工作与家庭的平衡,是我国社会亟待研究和解决的重要现实问题。本书基于实证研究,从过程分析的视角,深入探讨了生育行为对女性职业中断经历、职业地位获得与职业流动方向的影响,以及女性职业流动的心路历程和面临的现实困境,并提出了促进男女性别观念的现代转型、营造和谐平等的性别文化,将社会性别意识纳入决策主流、建构具有社会性别敏感性的社会政策支持和服务体系等政策建议。 -
作者介绍
张银,博士,济南大学政法学院副教授,山东省社科理论重点研究基地(济南大学)“新时代社会治理与政策创新”研究基地研究员、山东省高等学校青创人才引育计划“新时代社会治理与社会政策创新团队”成员;主要研究方向为福利社会学、社会性别研究等;主持国家社会科学基金项目1项,省部级、市厅级科研项目9项;发表学术论文10余篇,参编教材3部。 -
目录
第一章 导论
第一节 问题的提出
第二节 国内外有关生育行为和女性职业流动的研究
第二章 女性职业流动相关概念和理论
第一节 生育和职业流动的相关概念和理论
第二节 分析框架、研究方法和创新之处
第三章 退出职场:生育与职业中断经历
第一节 女性职业中断的状况和主要特征
第二节 生育对女性职业中断的影响
小结
第四章 重返职场:生育与现职获得
第一节 生育女性的职业发展状况和主要特征
第二节 生育对女性就业方式选择的影响
第三节 生育对女性职业地位获得的影响
小结
第五章 重返职场后的职业流动:生育与职业流动方向
第一节 生育女性的职业流动状况和主要特征
第二节 生育对女性职业流动方向的影响
小结
第六章 生育女性的职业流动:心路历程与现实困境
第一节 心路历程
第二节 现实困境
小结
第七章 研究发现与政策建议
第一节 研究发现
第二节 相关政策建议
结语
参考文献
附录
附录A 访谈提纲
附录B 访谈对象的基本情况
附录C 子女已婚人员座谈会参与人员基本情况
附录D 被访女性家庭成员的基本情况
附录E 用人单位座谈会参与人员基本情况
后记
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