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内容大纲
本书内容全面,七大分编涵盖人力资源管理的综合规定、招聘录用、员工关系、工时与休假、薪酬与福利、社会保险与住房公积金、劳动争议处理等模块,精选节录,便捷查找。实用性强,资深指引。每编包含导读、法规文件、实务手记三大部分。导读部分梳理分析内容框架、知识脉络,法规文件提供准确法律指引,实务手记结合裁审意见提出资深实务操作建议。 -
作者介绍
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目录
第一编 综合规定
·导读
中华人民共和国劳动法(节录)
(2018年12月29日)
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(节录)
(1995年8月4日)
中华人民共和国宪法(节录)
(2018年3月11日)
中华人民共和国工会法
(2021年12月24日)
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释
(2020年12月29日)
劳动保障监察条例
(2004年11月1日)
关于实施《劳动保障监察条例》若干规定
(2022年1月7日)
中华人民共和国安全生产法①
(2021年6月10日)
中华人民共和国公司法(节录)
(2018年10月26日)
中华人民共和国全民所有制工业企业法(节录)
(2009年8月27日)
中华人民共和国合伙企业法(节录)
(2006年8月27日)
中华人民共和国个人独资企业法(节录)
(1999年8月30日)
中华人民共和国外商投资法(节录)
(2019年3月15日)
中华人民共和国企业破产法(节录)
(2006年8月27日)
实务手记
1.企业人力资源管理主要包括哪些内容?
2.人力资源管理与劳动用工管理有何区别?
3.劳动法仅适用于企业吗
4.外国人在我国就业是否适用我国劳动法律法规?
5.港澳台同胞在内地(大陆)就业是否适用内地(大陆)劳动法律法规?
6.如何区分劳动关系与劳务关系?
7.如何发挥工会在人力资源管理中的作用?
8.用人单位违反劳动用工法律法规需要承担哪些法律责任
9.用人单位在哪些方面应当接受劳动保障行政管理部门的监督?
10.用人单位是否必须成立工会组织?
……
第二编 招聘录用管理
第三编 员工关系管理
第四编 工时与休假管理
第五编 薪酬与福利管理
第六编 社会保险与住房公积金
第七编 劳动争议处理
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