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    • 政务微博伦理研究/国家社科基金丛书
      • 作者:王亚强|责编:洪琼
      • 出版社:人民
      • ISBN:9787010253664
      • 出版日期:2023/09/01
      • 页数:295
    • 售价:31.6
  • 内容大纲

        本书结合新时代我国数字政府发展趋势,聚焦数字化政务新媒体应用中的伦理问题热点,通过分析政务微博环境下的行政伦理问题及其本质规律,对相关问题的伦理规约和制度设计进行了系统探察,并提出了“微博行政伦理规约”这一新概念和制度化建议。本书的内容特色在于通过观照数字科技与社会、新媒介与伦理问题的形成机理、寻求数字时代信息流动过程中工具理性与价值理性统一的路径。著述兼顾现有伦理规范并倡导积极开放的伦理观,在一定程度上突破了学界长期以来对数字媒介伦理基本问题的讨论而走向制度实践创新路径,旨在助力中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系建设,结论部分也可为其他智能媒介制度设计作参考。
  • 作者介绍

        王亚强,中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)社会和生态文明教研部教授、副主任,研究生专业导师;有工学、法学、哲学等交叉学科背景,兰州大学马克思主义学院博士生;曾挂职基层县级政府管理调研;多年来致力于数字技术与社会政策前沿问题教学科研工作。已在《伦理学研究》《中国人民大学复印报刊资料》和高校学报等专业学术刊物发表论文五十余篇。主持完成包括两项国家社科基金项目在内的各种省、市科研课题多项,成果曾获省部级等奖多次。
  • 目录

    前言
    导论
    第一章  微博化行政出现的历史逻辑
      第一节  “互联网+行政”何以形成
        一、前工业社会的政务信息处理
        二、工业社会的政务信息处理
        三、后工业社会的政务信息处理
        四、“微博+行政”对既有行政伦理的冲击
      第二节  新媒体和政务微博
        一、微博政务、电子政务和传统政务
        二、政务新媒体和政务微平台
        三、微政务和政务微平台技术系统
        四、微博技术产品的通用功能
        五、微政务的健康发展需要多种条件
      第三节  “五联网+行政”在中国
        一、“互联网+行政”在我国的发展
        二、推进“互联网+行政”的制约因素
        三、“互联网+行政”的绩效评估
        四、融媒体时代应用政务微博的核心价值导向
    第二章  微博行政伦理规约的内涵
      第一节  基于微博的行政活动特征
        一、政务微博技术内在的社会属性
        二、微博化行政方式的特征
      第二节  微博行政伦理规约
        一、微博行政伦理
        二、道德共识是伦理规约的目的
        三、微博行政伦理规约的价值旨归
        四、多重张力形成微博行政伦理困境
        五、政务微博伦理问题的特征
        六、伦理规约不等同于伦理规范
      第三节  微博行政伦理规约的基本特征
        一、基于政务型微博的实践案例
        二、行政实践和技术发展中凸显伦理规约的特征
    第三章  微博行政伦理规约何以可能
      第一节  价值视角的微博行政伦理规约
        一、政务微平台的技术价值承载视角
        二、微博技术产品的社会应用价值承载视角
      第二节  微博行政伦理规约的基础
        一、相关交叉学科能够提供理论可能
        二、责任确立能够提供现实可能
      第三节  微博行政伦理规约结构及其功能
        一、微博行政伦理规约的结构组成
        二、微博行政伦理规约的功能目的
    第四章  微博行政伦理规约的过程本质
      第一节  伦理规约过程中的困境与消解
        一、特定行政情境中的行政责任
        二、微博技术控制中的悖论
        三、动态化过程规约的方法论问题
        四、“政务微博技术——微博行政伦理”框架
      第二节  微博伦理规约过程和过程规约的特性

        一、微博行政伦理规约的渐进性和层次性
        二、微博行政伦理规约的动态性和过程性
        三、微博行政伦理规约的偶然性和或然性
      第三节  协商与博弈——过程规约的机制
        一、价值引领同一性——同质群体间的协商与共识
        二、价值消解对立性——异质性群体间的博弈与协同
    第五章  微博行政伦理规约的多重原则
      第一节  微博行政伦理规约的多重原则
        一、微博技术对传统行政伦理的解构
        二、多重原则并存叠加形成复式结构
      第二节  微博行政伦理规约多重原则的确立和归依
        一、微博行政伦理多重原则间的冲突
        二、微博行政伦理多重原则的过程整合
    第六章  微博行政伦理规约的制度安排
      第一节  微博行政伦理规约制度安排的意义
        一、微博行政伦理规约中的“应然”与“实然”之辩
        二、制度安排是连接“应然”与“实然”的必由之路
      第二节  微博行政伦理规约过程中的制度缺位
        一、制度供给缺位和滞后的必然性
        二、已有制度存在结构性缺陷的原因
        三、技术进步意味着制度建设无止境
      第三节  微博行政伦理规约制度安排的实现路径
        一、在政务微博系统产品研究开发阶段建立伦理准入制度
        二、在政务微博系统产品调试阶段建立伦理评估制度
        三、在政务微博系统产品应用阶段建立奖惩制度
        四、操作性对策建议
    结论
    参考文献
    后记

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