- 社会保障国际冲突与协调合作法律研究/珞珈政管学术丛书
- - 作者：李运华|责编:郭曼曼
  - 出版社：中国社科
  - ISBN：9787522726342
  - 出版日期：2023/08/01
  - 页数：287
- 售价：39.2

内容大纲
本书在对社会保障国际冲突进行理论解析的基础上，总结国际协调与合作的基本路径和方式；借鉴世界各国及国际组织的立法范例和法律实践，概括提炼出以立法和缔约方式解决国际冲突时应当坚守的价值理念、基本原则及十余项普遍性制度，以资立法或缔约时选择运用。
作者介绍
李运华，湖南邵东人，武汉大学社会保障研究中心教授、博士研究生导师，武汉大学政治与公共管理学院卫生法与卫生政策研究所所长。先后毕业于武汉大学哲学系和法学院，获得哲学学士、民商法学硕士和博士学位，曾赴英国格拉斯哥大学法学院从事信托法和社会保障法访问研究。主要研究领域为劳动法、社会保障法、卫生法和社会立法政策，主持和参与完成国家级、省部级课题十余项，在核心刊物发表研究论文40多篇，代表性著作有《就业权研究》。
目录
导论
  第一节  社会保障国际冲突与合作法律问题研究的背景和意义
  第二节  研究综述
  第三节  研究思路和方法
  第四节  主要内容和理论创新
第一章  社会保障领域国际冲突的起因
  第一节  经济全球化与国际经济移民的兴盛
  第二节  社会保障：普遍人权之理想和国家责任之现实
  第三节  国际劳工移民(跨国劳动者)的社会保障冲突困境
第二章  社会保障领域国际冲突的利益效应
  第一节  对跨国劳动者的社会影响
  第二节  对跨国企业(雇主)的社会影响
  第三节  对原籍国利益的影响
  第四节  对东道国利益的影响
第三章  国际社会协调合作解决国家间社会保障冲突的法律实践
  第一节  发达地区(国家)的法律实践与经验
  第二节  发展中国家的探索与经验
  第三节  国际协调合作解决国家间社会保障冲突的基本路径
第四章  中国涉外社会保障领域的利益损失问题及其成因
  第一节  国际劳工移民视角下的中国进出境劳动者现状
  第二节  中国在涉外社会保障领域的利益受损问题
  第三节  中国涉外社会保障利益受损问题的成因
第五章  中国涉外社会保障和国际协调合作既有制度检视
  第一节  涉及中国出境就业劳动者社会保障的国内立法和政策
  第二节  涉及外国人在中国就业的社会保障国内立法和政策
  第三节  中国与其他国家缔结的社会保障协调与合作协定
第六章  中国社会保障国际协调与合作领域的立法(和缔约)政策
  第一节  “立法政策”的意涵和功能
  第二节  立法和缔约的宗旨
  第三节  立法和缔约的原则遵从
第七章  中国社会保障国际协调与合作领域的基本制度选择
  第一节  实体性制度
  第二节  程序性制度
附录一  国际公约范例
附录二  发达国家间双边协定范例(中英文)
附录三  发展中国家与发达国家间双边协定范例(中英文)
附录四  中国与外国间双边协定范例
附录五  国内涉外社会保障立法范例
主要参考文献
后记

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