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内容大纲
本书涉及就业与创业两部分内容，共8个单元，具体如下：单元一“宏观形势与人才需求”；单元二“职业生涯规划与决策”；单元三“职业能力与职场适应”；单元四“求职准备与面试技巧”；单元五“就业流程与劳动保护”；单元六“创新创业与机会把握”；单元七“创业准备与创业实施”；单元八“初创企业管理与发展”。本书案例丰富，引用了就业与创业实例，贴近生活；适用性强，具有可操作性的知识；时代性强，案例涉及求职过程中遇到的实际问题；注重创新，提供了翔实的创业教育模式和相关实践。 -
作者介绍
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目录
单元一 宏观形势与人才需求
1.1 关注就业与创业政策
一、就业是民生之本
二、职业院校毕业生就业与创业政策
1.2 分析就业形势
一、宏观就业形势
二、区域就业形势
三、大学生面临的就业形势
四、就业市场解读
1.3 端正就业观念
一、就业观念的种类
二、树立正确的就业观念
三、高职毕业生应树立什么样的就业观念
四、树立技能成才的职业理想
单元二 职业生涯规划与决策
2.1 探索职业世界
一、劳动分工催生了职业
二、职业在不断发展变迁
三、现代规范化的职业
四、产业、行业与职业
2.2 评估职业自我
一、职业兴趣
二、职业性格
三、职业能力
四、实现职业价值
2.3 职业生涯规划
一、职业生涯规划的内容
二、职业生涯规划的方法
2.4 明确就业方向
一、找准就业定位
二、就业选择的方法
单元三 职业能力与职场适应
3.1 遵守职业道德规范
一、职业道德的含义
二、职业道德的特征
三、职业道德的功能
四、职业道德的内容
五、职业道德与行业道德
3.2 提高个人职业素养
一、职业素养的意义
二、职业素养及其相近概念
三、素质冰山模型
四、职业素养的构成要素
五、提高职业素养的方向
3.3 提升岗位胜任能力
一、岗位及岗位构成要素
二、岗位胜任能力及其内容
三、提升岗位胜任能力的方法
3.4 促进职场生活适应
一、学生角色与职业角色的区别
二、从学生角色向职业角色的转变
三、适应职业生活
四、应对职场挫折与压力
五、创业型企业的职业适应
单元四 求职准备与面试技巧
4.1 收集就业信息
一、就业信息的收集渠道
二、科学处理就业信息
4.2 准备求职材料
一、求职材料概述
二、求职信
三、个人简历
四、就业推荐表
五、求职手册的制作
4.3 调整就业心态
一、做好就业前的心理准备工作
二、就业过程中常见的心理问题
三、就业心理问题的解决
4.4 熟悉职场礼仪
一、职场礼仪
二、职场礼仪的类型
三、职场礼仪禁忌
4.5 掌握面试技巧
一、掌握面试技巧的必要性
二、面试的常见形式
三、面试中常见问题的回答技巧
四、面试的注意事项
五、面试仪容礼仪常识
4.6 规避求职陷阱
一、常见的求职陷阱及其危害
二、求职陷阱的应对措施
单元五 就业流程与劳动保护
5.1 遵循就业程序
一、就业管理与服务部门参与就业工作
二、用人单位的招聘程序
三、毕业生的就业程序
四、就业协议书的签订
五、承担违约金的规定
5.2 签订与解除劳动合同
一、就业协议书与劳动合同的区别
二、劳动合同的种类
三、劳动合同的内容
四、订立劳动合同的程序
五、解除劳动合同的规定
5.3 保护就业权益
一、毕业生的权利与义务
二、就业权益保护相关法律法规
三、劳动维权注意事项
四、职业健康保护
五、女职工的劳动保护
单元六 创新创业与机会把握
6.1 培养创新意识
一、创新意识简介
二、影响创新意识产生的环境因素
三、创新意识的培养
6.2 培养创业精神
一、创业精神的定义
二、创业精神的基本特征
三、培养创业精神的基本途径
四、创业精神五要素
五、创业项目分析
6.3 分析创业环境和创业机会
一、创业环境
二、大学生自主创业的环境分析
三、把握创业机会
单元七 创业准备与创业实施
7.1 选择创业项目与模式
一、创业企业的分类
二、创业项目的选择
三、创业模式
7.2 创业资源整合
一、创业资源
二、梳理创业资源
7.3 准备创业计划
一、创业计划书的作用
二、创业的基本流程
三、创业计划书的制作
四、创业计划书的撰写
7.4 实施创业计划
一、项目市场调查
二、筹措启动资金
三、选址开业
单元八 初创企业管理与发展
8.1 营销与管理
一、开展市场营销
二、初创企业管理
8.2 财务风险管控
一、财务管理
二、财务风险控制
8.3 企业文化建设
一、企业文化的作用
二、企业文化建设的主要内容
三、企业创始人与企业文化的形成
四、企业文化的传承与发展
参考文献
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