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内容大纲
本书既重视大学生就业基本理论知识的阐述，又密切联系大学生在就业过程中遇到的各种问题，并提供丰富的案例和拓展阅读知识，帮助大学生明确奋斗目标，明确毕业后的择业方向，树立正确的就业观，提升自己的就业能力。
本书主要介绍了大学生就业的现状与政策、择业的理论依据和原则、择业的心理问题与调适、大学生就业能力的培养、就业的准备及技巧、就业流程与就业形势、就业权益与法律保障，最后简要介绍了大学生创业的相关理论知识。学生通过本书学习，可以掌握就业准备、职场适应和职业发展的基本技巧与方法，为其顺利就业和职业发展奠定基础。 -
作者介绍
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目录
第一章 就业准备
第一节 就业形势与政策
一、高校毕业生就业形势分析
二、高校毕业生就业的基本政策
三、高校毕业生就业难的原因
四、职业发展与人才需求预测
第二节 就业类型
一、应届求职
二、公务员考试
三、升学深造
四、自主创业
五、国家政策性项目就业
六、灵活就业
第三节 就业心理准备
一、就业心理素质要求
二、大学生就业过程中常见的心理问题
三、就业心理调适
第四节 就业信息准备
一、就业信息概述
二、就业信息的作用
三、就业信息的搜集
第五节 求职材料准备
一、求职材料概述
二、求职材料的设计原则
三、求职信
四、个人简历
五、其他求职材料
第二章 大学生就业能力的培养
第一节 就业能力概述
一、就业能力的含义
二、就业能力的分类
三、就业能力的特点
第二节 专业能力培养
一、培养专业兴趣
二、构架专业知识结构
三、提高专业技能
第三节 通用能力培养
一、主要的通用能力
二、培养通用能力的方法
第三章 大学生就业信息的收集及应试技巧
第一节 如何收集就业信息
一、选择需要的就业信息
二、获取就业信息的途径
三、就业信息的索取、收集及使用
四、收集就业信息的原则
第二节 如何编写制作自荐材料
一、自荐材料编写的要点
二、自荐材料编写——个人简历和求职信的编写
第三节 如何应对就业笔试
一、常见的笔试种类
二、笔试的准备
三、笔试的方法和技巧
第四节 如何应对就业面试
一、面试的种类
二、面试前的准备
三、现场面试技巧
第四章 应聘求职
第一节 求职材料的投递
一、网申
二、其他投递方式
第二节 笔试
一、笔试准备
二、笔试的内容与特点
三、笔试技巧
四、笔试注意事项
第三节 面试
一、面试概述
二、面试准备
三、面试类型与应对技巧
四、面试礼仪
五、面试后注意事项
六、经典面试问题的回答思路
第五章 大学生就业流程与就业形式
第一节 大学生就业流程
一、就业管理部门的常规工作程序
二、毕业生的就业程序
三、用人单位招聘程序
第二节 大学生就业的形式
一、自主创业
二、继续深造，提高学历层次和文化水平
三、报考国家公务员
四、报考村官，投身农村建设
五、“三支一扶”服务基层
六、志愿服务西部
七、参军入伍
八、出国留学(就业)
第六章 就业程序与权益维护
第一节 就业基本程序
一、高校毕业生就业工作的程序
二、用人单位招聘流程
三、高校毕业生就业流程及注意事项
第二节 就业协议与劳动合同的签订
一、就业协议的概述
二、就业协议签订的注意事项
三、劳动合同的概述
四、就业协议与劳动合同的关系
第三节 就业权益维护
一、大学生就业过程的基本权益
二、就业过程中常见的侵权行为
三、劳动争议
第四节 就业陷阱
一、就业陷阱的常见形式
二、就业陷阱的特征
三、就业陷阱的防范
四、如何避免就业陷阱
第七章 创业指导
第一节 创业概述
一、创业的内涵
二、大学生创业的意义
三、创业精神与创业素质
四、成功创业应具备的基本素质
第二节 创业准备
一、创业环境分析
二、创业主体分析
三、创业项目分析
第三节 创业实践
一、创业基本流程
二、创业中常见的问题及对策
三、大学生创业的相关政策法规
第四节 中国“互联网+”大学生创新创业大赛解读及优秀项目养成之道
一、“互联网+”大学生创新创业大赛的目的与任务
二、投资人眼中的好项目
第八章 大学生求职中的自我心理调适
第一节 求职中的心理问题及其产生原因
一、求职过程中产生的心理问题
二、就业初期产生的心理问题
三、产生心理问题的客观原因
第二节 求职中的心理调适
一、心理调整的领域
二、心理调适的方法
第三节 职业适应与发展
一、现代大学生的职业适应情况
二、提高大学生职业适应性的对策
三、转变就业观念
附录 高校毕业生就业政策百问(2018年版)
参考文献
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