- 结构化汇报(如何呈现工作成果产品与自我能力)
- - 作者：黄漫宇|责编:曹雅君
  - 出版社：机械工业
  - ISBN：9787111745341
  - 出版日期：2024/02/01
  - 页数：283
- 售价：27.2

内容大纲
全书聚焦用结构化汇报破解职场中汇报难题这一主题，围绕商务活动中的具体情境和案例，主要介绍结构化汇报的基本要求、特点和方法，分析如何在口头汇报工作、书面汇报工作、向客户汇报产品（方案）、求职与面试、竞聘演讲等具体汇报情境中用好结构化汇报的技巧与工具，在有限时间内精彩展现工作成果和自我能力。原理篇按照Why-What-How的框架系统介绍了结构化汇报的底层逻辑。情境篇详细说明了如何将结构化汇报应用于各种汇报情境中。工具篇通过实例介绍了如何借助GPT助力职场人士提升汇报效率、改进汇报质量。
作者介绍
黄漫宇，中南财经政法大学教授，博士生导师。从事沟通类、礼仪类、心态调适类方面的课程教学和培训工作，讲授管理沟通、商务沟通、职场软实力等课程。常年给企事业单位、政府机关进行内训，累计听课人数近万人。出版《商务沟通》《沟通与礼仪》等多部教材。围绕职场软实力提升这一主题，开通了微信公众号“EQ阁”，旨在为职场人士提升沟通力、学习力和思考力提供一个自主学习的平台。
目录
前言
第1篇  原理篇
  第1章  为什么结构化汇报是职场必杀技
    1.1  干得好更要说得好：善于汇报是职场软实力的体现
    1.2  你善于汇报吗：善于汇报的人都有哪些特点
    1.3  你的汇报有结构吗：有结构的汇报和没有结构的汇报有什么不同
    本章思维导图
    本章金句
  第2章  快速掌握结构化汇报
    2.1  具备同理心是根本
    2.2  结构化表达是基础
    2.3  结构化倾听是前提
    2.4  构建框架是抓手
    2.5  可视化呈现是形式
    本章思维导图
    本章金句
第2篇  情境篇
  第3章  干得好更要说得好：口头汇报工作
    3.1  正确汇报工作的前提：如何了解你的上司
    3.2  当面汇报：如何让上司愿意往下听
    3.3  会议汇报：如何引起听众的关注
    3.4  即兴汇报：如何将不期而遇转换为机遇
    3.5  述职汇报：如何在上司面前展现你的业绩
    3.6  提建议/要资源汇报：如何说，领导才会听得进去你的意见
    3.7  犯错后汇报工作：如何说不会丧失领导的信任
    本章思维导图
    本章金句
  第4章  清晰明了地展示工作成果：书面汇报工作
    4.1  微信汇报：如何三言两语说清楚情况
    4.2  邮件汇报：如何一目了然，重点突出
    4.3  项目汇报：如何系统复盘成果
    4.4  年度汇报：如何体现自身价值
    本章思维导图
    本章金句
  第5章  让客户爱上你的产品（方案）：结构化汇报产品（方案）
    5.1  初识客户：如何获得信任
    5.2  产品（方案）演示：如何获得客户的高度评价
    5.3  阶段性汇报：如何在共赢基础上顺利推进合作
    5.4  总结性汇报：如何漂亮收尾并开启长期合作
    本章思维导图
    本章金句
  第6章  在求职面试中脱颖而出：结构化汇报自己1
    6.1  制作简历：一页纸上的精彩自我呈现
    6.2  自我介绍：讲好关于自己的故事
    6.3  无领导小组讨论：用结构化汇报脱颖而出
    6.4  结构化面试：自信来自充分的准备
    本章思维导图
    本章金句
  第7章  在竞聘演讲中精彩呈现自我：结构化汇报自己2
    7.1  知己知彼，百战不殆：用SWOT框架认清形势

    7.2  准备竞聘演讲稿前的思考
    7.3  竞聘演讲中的结构化呈现
    本章思维导图
    本章金句
第3篇  工具篇
  第8章  如何用AI助力结构化汇报
    8.1  有效提问：跨越高效使用GPT的门槛
    8.2  书面汇报：如何用GPT提升逻辑表达水平
    8.3  会议汇报：如何用GPT节约备稿时间
    8.4  撰写简历：如何用GPT做优化大师
    8.5  准备面试：如何用GPT模拟面试
    8.6  竞聘演讲：如何用GPT强化效果
    本章思维导图
附录  本书配套音视频课程介绍
参考文献

内容大纲

作者介绍

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