- 人才测评(高等学校经济管理类主干课程教材)/人力资源管理系列
- - 作者：编者:苗宏慧|责编:马伟静
  - 出版社：中国人民大学
  - ISBN：9787300320489
  - 出版日期：2024/02/01
  - 页数：295
- 售价：19.6

内容大纲
    人才是国家和社会发展的重要支撑，人才资源是当今经济社会发展的第一资源。本书广泛吸收和借鉴国内外人才测评领域的先进经验，从多个维度全面系统地介绍了人才测评的理论与实践，力求科学、客观地揭示人才能力和潜力的测评方法与技术。
    全书共分10章，涵盖人才测评概论，人才测评的基础，能力测验，人格测验，兴趣、态度和价值观测验，投射测验，笔试，面试，无领导小组讨论，其他测验等内容。每章开篇设置引导案例，以带领读者进入理论学习；每章末尾设置复习思考题，帮助读者进行回顾和总结。
    本书既可以作为高校人力资源管理专业本科生、研究生、MBA学员教材，也可以作为企事业单位管理者及人力资源从业者的参考书籍，还可以作为公务员考试、应聘人员的阅读书籍。
    希望本书能够成为读者的宝贵工具，帮助他们更好地理解和应用人才测评，为公司筛选、评估人才，为读者职业规划、生涯发展提供有力的支持。
作者介绍
苗宏慧，吉林大学商学与管理学院副教授、硕士生导师，中国人力资源开发研究会理事，吉林省拔尖创新人才，中国大连高级经理学院客座教授、核心师资。长期从事战略人力资源管理、人才测评与面试技术、绩效与薪酬管理、职业生涯规划、组织行为学等方面的教学与研究，主要讲授人力资源管理、组织行为学、人才测评、管理者角色认知、人力资源本土化、面谈技能训练等课程，在国家核心期刊发表多篇学术论文，著有《人力资源管理》《人力资源管理理论与实操》。
目录
第1章  人才测评概论
  引导案例  某大型钢铁集团设计院人才测评项目纪实
  1.1  人才测评的定义与作用
  1.2  人才测评的历史发展
  1.3  人才测评的特点与原则
  1.4  人才测评的分类
  1.5  人才测评的实施
第2章  人才测评的基础
  引导案例  优衣库面临的人才问题
  2.1  人才测评的学科基础
  2.2  人才测评的理论基础
第3章  能力测验
  引导案例  华恒智信为渝口供电公司提供人才测评方案
  3.1  智力测验
  3.2  性向测验
  3.3  成就测验
第4章  人格测验
  引导案例  诸葛亮的“七观法”
  4.1  人格与人格测验
  4.2  明尼苏达多相人格测验
  4.3  “大五”人格测验
  4.4  卡特尔16PF人格测验
  4.5  MBTI人格测验
第5章  兴趣、态度和价值观测验
  引导案例  我的人生道路何在
  5.1  兴趣测验
  5.2  态度测验
  5.3  价值观测验
第6章  投射测验
  引导案例  投射效应
  6.1  投射测验概述
  6.2  罗夏墨迹测验
  6.3  主题统觉测验
  6.4  画图测验
  6.5  笔迹分析
第7章  笔试
  引导案例  某银行第三期“百人计划”后备人才实施方案
  7.1  笔试概述
  7.2  笔试的实施过程
第8章  面试
  引导案例  求职的故事
  8.1  面试概述
  8.2  面试的基本程序
  8.3  面试的题型
第9章  无领导小组讨论
  引导案例  新员工职业发展的工作要领
  9.1  无领导小组讨论概述
  9.2  无领导小组讨论的类型
  9.3  无领导小组讨论的实操流程
  9.4  无领导小组讨论的应试技巧

第10章  其他测验
  引导案例  共享单车的衰败
  10.1  公文筐测验
  10.2  角色扮演
  10.3  即兴演讲
  10.4  管理游戏
  10.5  案例分析
  10.6  深度访谈
参考文献

内容大纲

作者介绍

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