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内容大纲
哈佛商学院教授、管理思想大师、《创新者的窘境》的作者克里斯坦森，荣获“当代50名深具影响力的商业思想家”。
2010年春，克里斯坦森罹患淋巴癌。
他忍受化疗的煎熬，与病魔抗争，并反复思索自己的人生过得是否有意义，他领悟到“上帝衡量我的人生，不是用金钱，而是我可以帮助多少人，变成更好的人”。
他为哈佛商学院毕业生发表了一场极具影响力的演讲：你要如何衡量你的人生。
这场演讲引人深思，他运用哈佛商学院课堂中教导的理论，不仅能解释企业中的问题，也能用来管理并预测自己的人生，进而实现生命的圆满与幸福。
在本书中，克里斯坦森教授与大家分享了他曾向往成为《华尔街日报》的一名编辑、被自己创建的公司开除、发现对教学的热情、教养孩子以及对抗病魔等人生经历。
克里斯坦森教授真诚地说，这些生活、工作中遇到的突发事件，他都运用自己的企业管理研究成果从容解决了。
只要你想过有意义的人生，都能从这本书得到启发。 -
作者介绍
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目录
序章 能飞翔，只是因为有羽毛吗
“思考什么”和“如何思考”的区别
幸福的生活，离不开人生的基本理论
Part 1 如何获得事业的成功
第1章 真正激励你的是什么
激发好的动机，让我们享受工作与生活
激励措施，真的能激励大家投入工作吗
动因理论：比激励更有效
是什么让我们真正爱上自己的工作
动因理论让我们真正享受行动的过程
如果你找到你热爱的工作
第2章 周密计划与偶然机会的平衡
意外的力量：机遇往往出现在你意想不到的地方
面对机遇，如何做出最佳选择
我的曲折生涯
“发现—驱动计划”：帮你做出最佳选择
在接受一项工作之前，你准备好了吗
为什么验证假设很重要
第3章 资源配置：你的战略与设想一致吗
如果成功的标尺错了呢
资源配置是最关键的环节
当你努力的方向与公司目标相反时
错位激励的危险性有多大
如何最有效地配置你的资源
Part 2 好的关系，决定你能走多远
第4章 时光在流逝，而你丢失了什么
一次壮烈的惨败
好钱和坏钱理论
从树苗到树荫
建立牢固的人际关系有多重要
你给孩子投资了什么
第5章 奶昔被雇来做什么
需要完成的工作理论——你的产品被雇来做什么
再便宜点？再多点巧克力味，还是再大点？
找到顾客最需要的东西
学校到底是被雇来做什么的
你是被雇来做什么的
牺牲和付出，使承诺关系更牢固
第6章 你的孩子还是你的吗
戴尔外包带来的悲剧
解析你的能力
不要将你的未来外包出去
清楚你的孩子能做什么、不能做什么
家庭的外包式悲剧
我的父母没为我做的事
你给孩子留下的是什么
第7章 经验学校
他确实是最正确的员工吗
“正确的员工”并不一定适合你
为你的经验课程做好计划
只对5个人开放的课程
让你的孩子多经历自己的生活
创造经验课程
第8章 家庭中那只看不见的手——家庭文化
家庭文化，让我们保持一致的价值取向
文化如何在一家公司中形成
用好的运作方式，管理好我们的家庭和孩子
Part 3 如何确定你能正直一生，远离犯罪
第9章 仅此一次的错误
边缘思维的陷阱
你最终将为错误买单
铤而走险的一小步
100％的坚持要比98％的坚持更容易实现
结束语你要如何衡量你的人生
如何确定你的人生目标
目标的三个组成部分
我想要成为的人
对目标，我们是否真的认同
找到正确的标尺
一辈子最重要的是什么
致谢
愿本书能够帮助你预测每一个行动的结果
克莱顿·克里斯坦森
我的收获颇丰，希望你也能够如此
詹姆斯·奥沃斯
从此我过上了想要的生活
凯伦·迪伦
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