- 共同富裕目标下的农民工高质量就业问题研究--以河北冀联模式为例
- - 作者：饶静//吴晓军//樊雅丽|责编:王庆宁
  - 出版社：中国农业
  - ISBN：9787109311671
  - 出版日期：2023/11/01
  - 页数：160
- 售价：27.2

内容大纲
本书聚焦共同富裕目标下的农民工高质量就业问题，系统阐释了做好新发展阶段农民工就业工作的重大意义，追溯历史对我国农民工就业发展进程进行了全面梳理，着眼当下对当前农民工就业面临的机遇和问题进行了深入分析，结合地方实践经验阐释了农民工高质量就业的内涵和路径，并提出了相关政策建议，是目前为数不多地在共同富裕背景下分析农民工就业，特别是灵活就业问题的书作。该书的出版对当前农民工就业压力加大形势下，创新做好就业平台建设和服务，更好保障农民工高质量就业具有很强的指导性和针对性。
作者介绍
目录
    序言
前言
第一章新发展阶段农民工就业的重要意义
  第一节农民工就业是共同富裕的必然要求
    一、农民工群体数量大，事关政治经济社会发展全局
    二、农民工就业是农民增收的重要途径
    三、农民工就业是扩大中等收入群体工作的重要内容
    四、农民工就业是促进共同富裕的关键
  第二节农民工就业是经济社会高质量发展的动力基础
    一、农民工就业是市场配置人力要素的最有效形式
    二、提升农民工人力资本助推高质量发展
    三、走中国特色城乡融合与农业农村现代化协调发展道路
第二章我国农民工就业发展进程与农民工群体变动趋势研判
  第一节农民工是中国劳动者发展的独特形态
    一、劳动者从奴隶到人民的发展过程
    二、农民工是我国农民发展的新阶段
  第二节我国农民工就业的历史演进
    一、改革开放后的离土不离乡、就地转移与兼业经营阶段
    二、20世纪90年代初期的离土离乡、转移进城兼业化务工阶段
    三、加入世界贸易组织后的跨区域转移、范围规模双扩阶段
    四、党的十八大以来的农民工高质量就业新阶段
  第三节我国农民工就业发展现状与类型分化
    一、农民工就业现状及其类型
    二、农民工群体的流动特征及演化特点
  第四节农民工群体未来变动趋势预测
    一、预测模型选择
    二、农民工年龄与学历仍有上升空间
    三、农民工收入水平不断提升，但城乡差距不断拉大
第三章当前农民工就业面临的机遇与挑战
  第一节当前农民工就业的特点
    一、农民工就业的最大特点是流动性大、工作稳定性差
    二、农民工总量增速放缓，外出就业比例下降
    三、农民工外出务工受阻，就近就业需求上升
    四、数字平台经济发展带来新型灵活就业扩张
  第二节当前农民工就业存在的困难
    一、全球化衰退和新冠疫情导致农民工外出务工受阻等周期性失业难题
    二、农民工素质技能结构与产业结构不匹配导致的结构性失业难题
    三、农民工就业灵活性带来的摩擦性失业难题
  第三节当前农民工就业面临的机遇
    一、经济结构和产业结构进一步调整优化，就业新产业新平台不断发展
    二、新型城镇化加快推进，城乡融合步伐加快
    三、科技进步加快，新产业新岗位对于农民工就业有了新需求
    四、数字经济推动农民工就业方式和途径发生深刻变化
    五、农民工政策不断建立健全，农民工就业逐渐得到制度保证
  第四节当前农民工就业面对的挑战
    一、经济增速放缓，就业压力增大
    二、经济转型升级，就业结构性矛盾突出
    三、就业短期化、不稳定性凸显
    四、农民工人力资本短板问题始终没有得到有效解决
    五、制度排斥引致高就业成本

    六、平台控制、算法管理等带来新问题
    七、农村人口老龄化日趋严重
第四章共同富裕目标下农民工高质量就业的内涵及实现路径
  第一节共同富裕目标下农民工高质量就业的内涵
  第二节共同富裕目标下促进农民工高质量就业的实现路径
    一、关注劳动力就业结构的区域流动与重新配置
    二、协调产业结构与就业结构间的适配性
    三、发挥数字经济对就业质量的提升作用
    四、加强市场就业结构调整的制度体系建设
第五章冀联集团服务农民工高质量就业的实践和理念
  第一节冀联人力资源服务集团基本情况
    一、集团概况
    二、服务项目
    三、工作站与服务网络
  第二节新时代促进农民工高质量就业的冀联理解：理念和思路
    一、新时代经济高质量发展与劳动者高质量就业的辩证统一
    二、人力资源行业在新时代的定位：从服务企业转向服务劳动者
    三、以劳动者素质技能结构主导投资结构和产业结构的新发展模式
    四、新技术应用带来的平台劳动关系界定难问题还应该
    以新技术的应用来解决
    五、运用第三方数字化就业服务平台抗衡平台灵活用工中
    存在的“算法剥削”
  第三节新时代服务农民工高质量就业的冀联实践
    “冀联用工云”产品系列
    一、To C产品：冀联农村劳动力转移就业公共服务平台
    二、To B产品：冀联企业用工云系统
    三、冀联数字化用工平台：标准化劳动力市场建设
    四、To G产品：冀联县域就业云平台
    五、区域就业市场：线下就业服务平台
    六、冀联智慧村庄就业服务中心：数字化村庄建设
    七、冀联招聘：农民工专属求职招聘平台
    八、冀联用工云人事服务：企业人力资源数字化管理系统
    九、冀联用工云体检：企业用工风险检测平台
  第四节新时代服务农民工高质量就业的冀联成果：用工云战略生态
    一、“冀联用工云”：企业数字化基础用工系统
    二、“冀联用工保”：农民工职业伤害责任保险产品
    三、“冀联用工贷”：企业用工专属贷款产品
    四、“农业劳务品牌”：冀联农民工
  第五节新时代农民工高质量就业的合作联盟：协会建设与培训学院
    一、河北省民营人力资源服务机构联盟
    二、河北省青年创业促进会
    三、石家庄市人力资源服务行业协会
    四、河北产业人才培训学院
    五、石家庄新业态职工工会联合会
第六章冀联模式：如何运用数字化用工服务平台促进
    农民工高质量就业
  第一节理念创新：打破传统思维模式，适应时代就业形势
    一、以数字化理念打造新模式
    二、以长远性思维谋求新路径
    三、以超前性视野引入新技术

    四、以生态型战略赋能新发展
  第二节机制保障：量化精准匹配，打造农民工数字化“后盾”
    一、建立计量工资制
    二、建立计量权益保障制
    三、建立劳动行为云档案
  第三节搭建平台：线上线下联动，全方位“定制”农民工就业服务
    一、搭建“农村劳动力转移就业公共服务平台”
    二、搭建“冀联企业用工云系统”
    三、搭建线上线下“区域直通式就业服务市场”
  第四节健全体系：多方力量协作，形成农民工高质量就业“合力”
    一、推动建立多元组织体系
    二、推动建立“政银保企”服务体系
    三、建立和完善教育培训体系
  第五节冀联模式分析与启示意义
    一、在党的领导下保障工人权益，维护农民工利益
    二、坚持数字化创新，解决疫情背景下用工难题
    三、培训提升农民工素质，使其适应工业4.0时代要求
    四、积极与企业深度沟通，促进企业合规用工
    五、整合各方力量，为农民工提供高质量就业服务
    六、帮助政府、企业、市场总结“中国企业和中国工人为什么行”
第七章共同富裕目标下实现农民工高质量就业的政策建议
  第一节共同富裕目标下解决农民工高质量就业难题的政策建议
    一、以中国式现代化理解农民工高质量就业
    二、运用新技术和新模式解决农民工高质量就业难题
    三、探索和建立具有制度和规则的统一大市场
    四、加强线下劳动力市场建设，建构多方参与的农民工就业服务体系
  第二节共同富裕目标下推动农民工实现高质量就业的政策建议
    一、把实现农民工高质量就业作为经济社会发展的重要任务，摆上应有位置
    二、提高农民工就业能力，提升其就业质量
    三、发展县域经济，培育劳动密集型产业，促进农民工就地就近就业
    四、以技术创新促农民工就业提升
    五、提升对农民工的就业保障
    六、保护农民工在农村的原有权利
主要参考文献

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