- 中国劳动法治模式研究
- - 作者：隋一卓|责编:许琳
  - 出版社：中国社科
  - ISBN：9787522730370
  - 出版日期：2024/05/01
  - 页数：194
- 售价：31.2

内容大纲
本书将劳动法的历史追溯到法律开始调整劳动现象之时，进行了一场跨越三千年时空的中西劳动法模式对比，以此探讨中国劳动法治模式的演进与生成，进而研究中国劳动法治模式的构造与机理，分析中国劳动法治模式的冲突及其消解，最后对其进行反思、批判与超越。对劳动法治模式的研究可以帮助我们在错综复杂的法律现象和社会关系中看清劳动法的过去、现在和未来。
作者介绍
隋一卓（1987-），男，吉林省吉林市人，法学博士，长春理工大学法学院硕士生导师，太和智库研究员。主要从事劳动法、社会法方向的教学与研究工作以及政府决策咨询工作。近五年在核心刊物上公开发表论文多篇，撰写政府决策咨询报告数十篇，并多次获国家领导同志和国家主要领导同志批示。
目录
绪论
  一  选题依据和研究价值
  二  研究综述
  三  研究内容
  四  研究方法
第一章  中国劳动法治模式的演进与生成
  一  劳动法的“轴心时代”
  二  劳动法的孕育成形时期
  三  中西劳动法的分水岭
  四  劳动法的全球化与本土化时期
第二章  中国劳动法治模式的构造与机理
  一  中国劳动法治模式的本体解析
  二  中国劳动法治模式的构造解析
  三  中国劳动法治模式的运行机理解析
第三章  中国劳动法治模式的冲突及其消解
  一  中国劳动法治模式的冲突
  二  中国劳动法治模式的消解
第四章  中国劳动法治模式的反思与批判
  一  中国劳动法治模式的现代性危机
  二  中国劳动法治模式的时代性失语
  三  “后疫情时代”劳动生活面临的新问题
第五章  中国劳动法治模式的未来
  一  劳动的后现代性样态
  二  劳动法的后现代性变化
  三  人工智能时代的劳动与劳动法——以ChatGPT的出现为考察对象
结论
参考文献
后记：人何以强大

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