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    • 人才管理创新七步法/新时代管理新思维
      • 作者:吕秋彤//曹水|责编:左玉冰
      • 出版社:清华大学
      • ISBN:9787302661795
      • 出版日期:2024/06/01
      • 页数:191
    • 售价:35.2
  • 内容大纲

        企业如何以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量和聚才的良方,实现人才济济且充满活力的理想局面?这是每一位人才管理者迫切想要回答的问题。相比传统人才管理理念与方法,创新才是突破难题、塑造价值的最佳选择。本书提供一整套人才管理创新工作法,通过七步流程,借助前沿理念和名企案例,帮助各级管理者、人力资源工作者等承担管人理事职责、追求管理升级的职场人士,拓思维、强能力、长经验。
  • 作者介绍

  • 目录

    第1章  向科学家学创新
      1.1  科研组织管理的“科学味儿”
      1.2  科学家的七大创新思维
      1.3  十项人才管理创新建议
    第2章  管理创新的三个层次
      2.1  第一层:行动创新
      2.2  第二层:认知创新
      2.3  第三层:技术创新
    第3章  第一步:做好创新准备
      3.1  管理创新的六个策略
      3.2  团队依托的三种形式
    第4章  第二步:提出一个好问题
      4.1  警惕四类陷阱
      4.2  遵循三步流程
      4.3  配套三项机制
    第5章  第三步:快速研究破题
      5.1  开展专题访谈
      5.2  梳理问题脉络
      5.3  选择有利角度
    第6章  第四步:寻求理论支持
      6.1  构建理论基础
      6.2  绘制概念地图
      6.3  模型化表达
    第7章  第五步:借鉴他山之石
      7.1  怎样做案例研究
      7.2  关注最新实践动向
    第8章  第六步:提升调查能力
      8.1  善于获取关键数据
      8.2  轻量掌握分析技术
      8.3  提出有行动价值的结论
    第9章  第七步:切实行动起来
      9.1  试点检验创新成效
      9.2  加力完成推广优化
    第10章  人才管理“加速器”
      10.1  一级加速:优化人才标准
      10.2  二级加速:激发人才活力
      10.3  三级加速:保护人才效率
    主要参考文献

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