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内容大纲
本书属于大学生职业生涯发展与就业教育展开研究的著作，本书围绕大学生职业生涯发展与就业教育展开研究，从大学阶段与职业生涯发展、职业生涯发展的基本理论、职业生涯规划理论与原则、职业生涯规划教育的意义入手，论述大学生自我认识与职业倾向、大学生职业认知与环境分析、大学生职业生涯发展决策，深入探讨大学生就业心理与就业准备、大学生就业技巧与职业适应、大学生就业政策制度与权益保障。本书结构逻辑清晰，内容丰富、通俗易懂，彰显实用性与科学性，对大学生职业生涯发展与就业教育者与研究者具有参考价值，并且具有一定的出版意义。 -
作者介绍
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目录
第一章 大学生与职业生涯规划
第一节 大学阶段与职业生涯发展
第二节 职业生涯发展的基本理论
第三节 职业生涯规划理论与原则
第四节 职业生涯规划教育的意义
第二章 大学生自我认识与职业倾向
第一节 职业性格认知与兴趣认知
第二节 职业能力认知与价值观认知
第三节 职业倾向与职业测评方法
第三章 大学生职业认知与环境分析
第一节 职业常识与职业发展趋势
第二节 职业信息的获取与分析
第三节 大学生职业环境分析
第四章 大学生职业生涯发展决策
第一节 职业发展决策的理论及意义
第二节 职业发展决策的原则和类型
第三节 职业发展决策的步骤和方法
第五章 大学生就业心理与就业准备
第一节 就业观念与科学就业观的树立
第二节 大学生就业心理调适的方法
第三节 大学生就业认知准备与心理准备
第四节 大学生就业信息准备与材料准备
第六章 大学生就业技巧与职业适应
第一节 大学生求职定位与求职策略
第二节 大学生笔试、面试技巧分析
第三节 大学生角色转换与适应新环境
第四节 大学生职业适应与职业发展
第七章 大学生就业政策制度与权益保障
第一节 大学生就业形势与就业政策
第二节 大学生就业权利与就业义务
第三节 大学生就业协议书与劳动合同
第四节 大学生劳动争议及其处理
参考文献
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