- 激活组织(从个体价值到集合智慧第2版)(精)/陈春花畅销经典
- - 作者：陈春花|责编:白婕//张昕
  - 出版社：机械工业
  - ISBN：9787111755876
  - 出版日期：2024/06/01
  - 页数：246
- 售价：31.6

内容大纲
    这是一个英雄辈出的时代，更是一个集合智慧的时代。企业的价值不是由企业创造的，而是由许多人一起创造的，包括员工、顾客、股东，以及相关产业链与价值共同体中的所有人。企业管理者应该聚合企业内外部所有的资源和能力一起来创造价值。
    通过构建价值共享系统，组织才能从管控转向赋能，让成员在持续创造中实现自我价值。因此，激活组织，打造价值共享系统为个体赋能，成了组织管理的新内涵。
    作者认为，激活组织最重要的核心工作，是要在结构、文化、激励、工作习惯、绩效检验、价值共同体以及领导者角色七个方面做出改变。这些改变将帮助组织更好地应对不确定性，实现稳定、持续的发展。
作者介绍
陈春花，管理学者，新华都商学院理事长。出版《管理的常识》《经营的本质》《协同共生论》等著作三十多部，发表核心期刊论文百余篇。线上课程入选国家一流本科课程；多次获得教育部高等学校人文社科优秀著作奖、研究论文奖和出版界年度最佳作者奖。两次出任大型企业的CEO；两次获评《财富》“中国最具影响力的50位商界领袖”。
目录
导语
第1章  组织环境的新特征
  变自生变
  新族群
  新渠道
  新进入者
  互惠连接
第2章  获得持续成长的管理秘诀
  增长型组织思维
  自驱型变革文化
  符合市场客观发展规律的企业逻辑
  管理不确定性的能力
第3章  激活组织，为个体赋能
  效率来自协同而非分工
  激励价值创造而非考核绩效
  新文化
第4章  激活组织的七项工作
  第一项：打破内部平衡
  第二项：建立基于契约的信任
  第三项：设立新激励
  第四项：授权各级员工
  第五项：创造可见绩效
  第六项：打造共生系统
  第七项：重塑领导者的新角色
结语
参考文献

内容大纲

作者介绍

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