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内容大纲
在如何看待自我方面,也许没有任何一位心理学家可以超越马斯洛对我们的影响。他关于自我实现、创造性以及幸福感等极具震撼性的观点,不仅对心理学和心理咨询影响深远,而且影响了健康、教育、管理、组织发展等领域。
在本书中,马斯洛会分享他包罗万象、新颖有趣的一些研究和思考。
1.重新认识幸福
我们也许应该把幸福重新定义为攻坚克难时真实的情感体验。能够回过头来认识到自己原来很幸福(尽管当时可能并没有认识到这一点)的方法就是,让自己全身心投入到一份有价值的工作或事业之中。
2.支持儿童成长
儿童需要强有力、坚定、有决断力、自尊以及能够自主的父母,只有这样强有力的父母,才能够为他提供一个公平、合理、有秩序、可以预测的世界。
3.促进人与人之间的亲密感
人们永远有对亲密关系的渴望,破坏和剥夺亲密关系会引起各种各样的心理疾患。因此,我们有必要与疏离进行抗争,重新找回缺失的亲密感。
4.接纳爱人,而不是去改变或操纵
在真正的爱情之中,我们不会把爱人和任何其他人进行比较,而是用顺其自然和接纳的方式去尊重和欣赏对方。
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作者介绍
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目录
中文版序
推荐序
前言
第一部分 人格、成长与治疗
01 我早期对文化与人格的理解
02 幸福心理学
03 对自我实现理论的批评
04 接纳存在之爱中的挚爱
05 高峰体验的健康意义
06 审美需要初探
07 儿童的限制、控制和需要
08 约拿情结:理解我们的成长恐惧
09 悲剧心理学
10 是与否:关于乐观现实主义者
11 生理上的不平等与自由意志
12 人本主义生物学:“完满人性”对英论的启示
13 生活在高值观的中
14 重拾感恩
第二部分 心理学的再审视
15 人性的本质
16 高级动机和新心理学
17 欢笑与泪水:心理学遗失的值
18 人的本性是自私的吗
19 科学、心理学与存在主义
20 心理学能为做什么
21 被忽略的心理学革命
第三部分 管理、组织和社会变迁
22 越自发性:对伊萨兰学院的批评
23 通过T小组建立共同体
24 友谊、密感和共同体
25 定义美国梦
26 在人本主义心理学基础上建立新政治
27 关于美国政治的进一步思考
28 沟通:有效管理的关键
29 对邪恶视而不见、充耳不闻:自由主义的溃败
30 领导、下属和权力:亨利·盖格的信
31 报纸的动机层次
32 美国管理的动力
致莱因的信
致B.F.斯金纳的信
致约翰·D.洛克菲勒三世的信
致谢
参考文献
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