- 中国软力量(发展中国家管理科学问题)
- - 作者：李树林|责编:张璐
  - 出版社：研究
  - ISBN：9787519915834
  - 出版日期：2024/03/01
  - 页数：353
- 售价：39.2

内容大纲
本书深入浅出地对中国40年管理实践结果进行了系统科学地分析，突出论述了中国式现代化与管理科学的关系，提出了国家管理软力量理论，阐述了管理中国化形成的政策背景、管理本土化与国际化、现代企业软知本、案例共享理论和知识价值论等新理念和新观点。强调科学决策与治理现代化相结合，振兴经济与企业本土化管理相结合，质量管理是高等院校发展的关键，加强中国和其他发展中国家合作与交流是管理全球化的战略重点。
作者介绍
李树林，中国管理科学研究院院长、中国和其他发展中国家管理智库顾问委员会主席、国家发展管理实验区管委会主任、《管理观察》杂志总编辑，长期从事科研与管理工作，曾在县、市、省和国家科委工作。主持过多项国家重点研究项目。他是我国案例实验学派创始人，20世纪80年代在大庆油田主持6年科技进步调研，在多年案例实验基础上提出了管理兴企兴教强国的理论和方法。他首次提出国家发展管理学，建立了中国式、本土化和国际化为核心的学术体系，形成了不同于西方管理学而且具有发展中国家特点的管理学。他建立了管理智库决策顾问系统。提出现代管理科学理论、政研企相结合的组织形式和案例分析方法组成的决策顾问系统。李树林主要论著有：《新科技进步论》《科技进步与大庆发展建设》《新思维与科技进步对策》《中国企业管理科学案例库全集（三卷）》《中国管理本土化：中国100家成功企业案例研究》《中国高教改革道路：改变大众化教育的十个方向》。他主编过上百本案例著作，发表了几十篇论文和上百篇管理评论。
目录
前言
序言  向发展中国家打开一扇重新看世界的窗
上篇  中国理论：国家发展管理学形成与发展
  第一章  作为发展中国家的科学
    一、发展中国家国际地位
      1.重新定义和衡量发展中国家
      2.发展中国家：本土化与国际化
    二、管理中国化与管理科学
      1.管理中国化涵义的实质
      2.管理国际化根本目标
      3.管理智库的重要机制
    三、中国式现代化与管理科学
      1.管理科学和政策
      2.中国式现代化和管理科学
      3.管理科学新方法
    四、国家发展管理学新愿景
      1.实验出理论
      2.新使命
  第二章  国家软力量理论
    一、政策与软力量建设
    二、管理中国化与国际化
    三、现代企业软知本
    四、案例实验理论
    五、大科学研究工程
    六、“政策一经济一管理”模型
  第三章  知识价值论
    一、科研效率评价体系
    二、科学产品转让额问题
    三、知识价值与效用定律
  第四章  中国科技进步管理案例实验
    一、大庆科技进步调研
    二、中国十大企业科技进步案例研究
    三、科技进步管理理论
    四、科技进步综合纲要方法
  第五章  中国管理本土化案例实验
    一、管理科学振兴企业发展计划
    二、高校本土化案例实验室建设
    三、中国管理科学研究院法治化改革案例
下篇  中国发展管理的战略与对策
  第六章  管理智库发展战略
    一、管理智库
    二、高校智库
    三、学术期刊智库
  第七章  中国企业本土化管理战略
    一、企业成功的哲学
    二、审时度势掌握政策
    三、诚信赢得客户
    四、质量决定市场韧性
    五、人才是企业兴旺的重要资源
    六、趁势扩张盘活资本

    七、科技驱动创新发展
    八、多谋善断有效管理
    九、战略出奇才能制胜
  第八章  高等院校质量管理战略
    一、高教内涵式发展模式
    二、高职院校发展战略
  第九章  全球南南合作与中国战略
    一、和平发展与中国南南合作观
    二、全球南南合作中国模式
    三、中国南南合作战略与政策建议
    四、联合国机构与中国南南合作
后记
附录
  中国和其他发展中国家管理科学案例库组建工程研究简介
    1.项目说明
    2.综合研究成果
    3.中国向其他发展中国家推荐中国企业和高校
      3.1  中国企业案例成果及完成单位
      3.2  中国高校本土化案例实验建设与共享单位
    4.《中国和其他发展中国家管理科学案例库组建工程研究》项目办公室通联方式

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