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内容大纲
现实生活中有很多的团体，比如学习小组、读书会、成长营、非营利组织、政治组织、团队、企事业单位等，人们起初怀着饱满的热情加入团体中，想获得知识、技能或者心理的成长，而团体在不知不觉中发展出了特定的团体文化、影响力和问题，但团体中发生的事情往往让参与者失望或震惊。
这是一本关于参与团体的个人如何保护自己免受群体生活的最糟糕方面影响的书，这本书的很多例子都取自治疗性社区中出现的小群体、大群体和多群体系统的财富。作者借鉴了其他团体动力学方面的著作，尤其是比昂、杰奎斯、门齐斯·莱思等，他的独特贡献是将克莱因精神分析的洞见运用到团体会议中，并针对不同的的团体文化（刚性、脆弱和灵活的团体）分别给出干预团体活动和规则制订的方法。 -
作者介绍
R.D.欣谢尔伍德(Bob Hinshelwood）当代克莱茵学派的代表人物之一，英国埃塞克斯(Essex)大学精神分析学教授，英国精神分析协会(BPaS)及国际精神分析协会(IPA)会员，英国皇家精神医学会会员，曾任英国伦敦卡塞尔(Cassel)医院临床主任。他著作颇丰，包括《克莱茵学派理论词典》《团体中发生了什么？》《比昂的来源》《躺椅上的研究》等。他的著作已被翻译成十多种语言。另外，他还是《英国心理治疗杂志》《治疗性社区》《精神分析与历史》三本学术杂志的创办者。 -
目录
第一部分 原始经验
第一章 承受痛苦的经验
出错的会议
另一种干预
治疗师的体验是他自己的吗？
总结
第二章 在行动中理解
召开会议
行动和言语
敌意的转变
反转——不变者
反替罪羊
展开的进程
总结
第三章 无意识戏剧化的来源
活现的关系
伊芙的戏剧性运用
转变
言语化
残缺的父母和残缺的关系
总结
第二部分 个体的内在社区
第四章 内在社区
潜意识与移情关系
外在和内在世界的交织
内在关系的其他现实
体验的社区
全能感
迫害和内疚
埃伦和比尔
一个无效的社区
修复
破碎
总结
第五章 戏剧化和防御机制
心理防御机制
投射
集体心理防御机制
内射
理想化
防御的需要
总结
第六章 在社区中的个体
社区——个人关系
被排斥和被包容
独白者
沉默的组员
融合的状态
总结
第七章 体制和个体
影响
团体混乱
精神变态的黑帮分子
强迫官僚型
总结
第三部分 绝望、理想化和士气
第八章 作为移情客体的工作人员
脆弱的移情客体
支持员工
员工信心
结构化的移情客体
总结
第九章 治疗和治疗化
坚决的治疗化
对觉察的团体攻击
遁入活动中
总结
第十章 失败和典范
治疗性社区蓝图
总结
第十一章 士气和士气低落
士气和士气低落的组织
士气的两个根源
全能和再次失败
总结
第十二章 逆转士气低落的循环
士气低落陷阱
总结
第四部分 神经症性的机构
第十三章 边界与障碍
一个社会防御系统的个案研究
戏剧化是一种社会防御系统吗
屏障形成
齿轮中的砂砾
团体结构与人格结构
总结
第十四章 反复无常的障碍
屏障围绕着结构移动
团体间的舞台
进展顺利的小组
魔山
总结
第十五章 破坏性和脆弱性
个人干涉
事件干扰
团队工作的中断
从破碎中逃离
总结
第十六章 僵化的真相
黏连度
官僚主义的僵化
骨化
铁拳
复杂性
破碎的社区
总结
第十七章 社区人格的维度
士气低落的陷阱
脆弱的社区
社区类型学
僵化
灵活的社区
总结
第五部分 社区中的心理治疗
第十八章 F维度的重要性
F维度上的移动
F维度的特征
个体自身的灵活性
责任的集体管理
总结
第十九章 作为容器的社区风格
容器及其内容
涵容关系
涵容性团体
社区类型学
总结
第二十章 治疗实践
工作中的治疗师
言语的桥梁
总结
第二十一章 员工工作准则
那个员工
总结
第六部分 作为治疗性社区的团体
第二十二章 相互渗透
内在世界与投射
戏剧化
内在客体关系和社区人格
社区人格与防御文化
障碍和子团体
角色和替罪羊
士气低落和碎片化
灵活性、包容性和内化
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