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内容大纲
三年创立香港科大，是国际高教界公认的奇迹，要了解这个奇迹为什么会诞生，就要先了解：创办一所一流的研究型大学，到底有多难？20世纪八九十年代之交，回归前的香港正面临一个持续十几年的移民潮，十年内流失了几十万精英，什么人那时会逆流去香港？港科大完全由“海归”华人知识精英创办，这些少数创校学者，如何说服几百位国际知名学者放弃他们在海外二三十年的功业根基，毅然回去？回去以后他们如何凝聚共识，共同努力？科大如何吸引并留下众多有成就的学者？香港那时没有捐款办学的传统，政府支持也很少，科大如何捐募创校时所需的研究设备费用的？科大创校时，实现了很多高教界的创举，他们有哪些卓见，如何做到的？作者钱致榕教授被香港科大任命为学术副校长，是创校的核心人物之一。他在书中不仅展示了创校过程的幕后故事，更多是关于建立研究型大学，需要怎样的教育理念，以及怎样的条件，各种经验足可供人借鉴，令人深思。书中对两岸四地，以及中西方大学教育理念和办学方向的对比，从宏观到具体，从公共经验到个人得失，无不给人以启迪。而钱致榕首次在国内大学提出的SCI评价体系、讨论如何进行通识教育等问题，穿插在重要的历史记忆中，读来也让人耳目一新。 -
作者介绍
钱致榕，物理学家，1969年起执教于美国约翰·霍普金森大学。钱先生长期在中美推动教育改革。1981年，参与南京大学—约翰·霍普金森大学中美文化研究中心的创建工作。 1988年，钱先生赴港协助创立香港科技大学，任理学院院长及创校学术副校长。2009年，受聘于我国台湾政治大学，担任讲座教授及博雅书院总导师，推动文理兼通的博雅教育。2015年5月，受聘为中国海洋大学顾问、特聘讲席教授、行远书院院长。 -
目录
序 许倬云
前言
几点说明
第一章 个人选择与初到香港
我是如何进人香港科大的
初次陪吴家玮招聘
面谈理学院院长职位
我要先去香港考察
香港社会状况和即将面临的意识形态变化
花三年的时间去香港，值得吗
一诺千金的晚宴
第二章 首先完成学院系所建置
创立科大的一些基本思维
从商学院到工学院、理学院，文学院也是必须的
香港第一所研究型大学必须一步到位
一流大学要走在社会前面，先天下之忧而忧
招收国际研究生问题有待解决
去工业化趋势与大学本科基础教育之必要
能不能设院不设系
完成四个学院的院系架构设计
拥有实权的院系应该是健全强壮的
先聘一流的系主任，院长聘任伺机而动
每个学院的任务
以“人学分”衡量教学工作量
向教育局争取六年科研设备费用
教员职称升级问题的中外比较
我们为什么不走SCI路线
搞清楚知识结构就知道基础学科的重要
第三章 意外介入基建设计
美丽的清水湾提出的挑战
一个错误的校园建筑设计
临危受命负责全校学术大楼空间的设计
“中国人就是这样的”
行政工作真烦人啊——钱氏舒压大法
解决问题四部曲
……
第四章 提前建好四大学术服务中心
第五章 行政系统的建立与助力
第六章 科学研究的规划、经费及募款
第七章 聘人的酸甜苦辣
第八章 我们建成科大了
第九章 我来为种树，我去花未开
第十章 和中外大学校长们交流的心得
第十一章 我的反思与结论
致谢
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