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内容大纲
本书从事业单位人力资源概述入手，介绍了事业单位人力资源管理的理论基础、历史沿革以及事业单位人力资源管理的职能、管理制度从事业单位人才招聘与录用、人力资源培训与开发等多个方面，分析了人力资源工作中存在的问题，并提出事业单位人力盗源开发及管理的多元化路径，以期对事业单位人力资源开发与管理提供参考，对事业单位绩效管理、薪酬与激励管理进行了探索。本书内容丰富、结构合理，可供事业单位人力资源开发与管理研究人员参考使用。 -
作者介绍
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目录
第一章 事业单位人力资源开发与管理概述
第一节 事业单位人力资源开发与管理的理论基础
第二节 事业单位人力资源开发与管理的价值取向
第三节 事业单位人力资源开发与管理的职能与原则
第四节 事业单位人力资源开发与管理制度
第二章 事业单位人才选聘与任用
第一节 事业单位人才选聘与任用概述
第二节 事业单位管理岗位与专业技术岗位人才选聘与任用
第三节 事业单位领导干部的选拔任用及其监督
第三章 事业单位人力资源培训
第一节 事业单位人力资源培训概述
第二节 事业单位人力资源培训的流程
第三节 事业单位人力资源培训模式
第四章 事业单位绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 事业单位绩效考核
第五章 事业单位薪酬与激励管理
第一节 事业单位薪酬管理概述
第二节 事业单位薪酬管理的流程
第三节 事业单位人力资源激励管理
参考文献
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