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内容大纲
我们生活在一个痴迷于天赋的世界里。我们赞美学校里的天才学生、体育比赛中的天才运动员。但是,羡慕那些一开始就有先天优势的人,会让我们忽视自己可以走得更远可能性。我们低估了我们能变得有多好。
《隐藏的潜能》为每个渴望实现抱负和超越期望的人或组织提供了一个新的框架。亚当·格兰特将突破性的证据、惊人的见解和生动的故事编织在一起,带我们从教室到会议室,从操场到奥运会,从地下到外太空。他表明,成长与你拥有的天赋无关,而与你培养的性格有关。格兰特探讨了如何建立性格技能和激励结构,以激发自己的潜力,以及如何设计系统,为那些被低估和忽视的人创造机会。
每个少年得志的莫扎特背后都有无数个大器晚成的巴赫,只要掌握了适当且科学的方法,即使机会不来敲门,你也总有办法为自己建造一扇门。 -
作者介绍
亚当·格兰特(Adam Grant),沃顿商学院终身教授,连续四年被评为“沃顿备受欢迎的教师”,位居“全球25位具影响力的管理思想家”之列,并入围《商业周刊》评选出的40位“40岁以下优秀的商学院教授”。哈佛大学学士,密歇根大学组织行为学博士。 格兰特是谷歌推崇的组织心理学家,长期担任谷歌公司、IBM公司、花旗集团、高盛集团、皮克斯动画,以及联合国和美国海陆空三军的资深顾问,并作为“青年全球领袖”受邀出席世界经济论坛。作为《纽约时报》专栏撰稿人,他三度成为受读者关注的作者,并登上《纽约时报》的封面。他在《哈佛商业评论》等多家知名媒体上发表了多篇文章,他的研究成果也被《纽约时报》、《华尔街日报》、《时代周刊》、《今日美国》等著名报刊介绍。他还是《引爆点》作者马尔科姆·格拉德威尔“欣赏的社科作家”,TED受欢迎的演讲嘉宾。他曾是一名魔术师,同时也是初级奥林匹克跳板跳水运动员。 -
目录
前言
第一部分 品格技能
在变好方面越来越好
第1章 不适之人
拥抱学习中难耐的尴尬
第2章 人型海绵
培养吸收和适应能力
第3章 不完美主义者
在瑕疵与完美之间寻找“甜蜜点”
第二部分 动力结构
攻坚克难的鹰架
第4章 转化日常琐事
将激情注入实践
第5章 摆脱困境
前行之路迂回曲折
第6章 超越重力
自拉靴带,翱翔长空
第三部分 机会体系
打开门窗
第7章 希望
设计学校体系,激发学生的最佳潜能
第8章 发掘矿藏
发掘团队的集体智慧
第9章 钻石原石
在求职面试和高校招生中发现未经雕琢的宝石
后记
影响潜能的行为
致谢
注释
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