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    • 国企条款之历史演绎及法哲学基础/华东政法大学70周年校庆丛书
      • 作者:刘雪红|责编:沈继侠
      • 出版社:武汉大学
      • ISBN:9787307235281
      • 出版日期:2024/10/01
      • 页数:248
    • 售价:27.2
  • 内容大纲

        本书以全新的研究视角和研究范式探讨国有企业国际规制的问题。它以问题为导向,借助多元的时空维度,从国内法、国际法的双重视角切入,灵活运用法学、史学、政治经济哲学、公共管理学、财政学等学科理论,突破纯粹规范研究的局限性,充分展示国企国际规制的演变以及法律规制背后的深层逻辑。本书的研究既丰富了国有企业法律制度的理论,又能为解决国家竞争的“安全困境”问题、促进东西方国家的对话、推动国际社会良法善治提供有益的思考。
  • 作者介绍

        刘雪红,(女,1982年12月出生),广西贵港人,武汉大学法学博士,现为华东政法大学副教授。研究领域为世界贸易组织法、条约解释、国有企业法律制度。曾在《法商研究》《法律科学》等法学核心期刊发表论文数篇,主持国家社科项目、省部级项目等若干项。
  • 目录

    导论
        一、国企新规制问题:新时代背景与“新冷战”之惑
        二、本书的主要内容和研究方法
    第一章 国企国际规制条款的起源与发展
      第一节 作为战后世界和平内容的国企条款
        一、“二战”中形成的国企条款
        二、多边贸易体系初现国企条款的原因
      第二节 20世纪国企条款的规制框架及运作
        一、20世纪国企条款概述
        二、非歧视待遇要求
        三、透明度要求
        四、公平贸易要求
      小结
    第二章 国企国际化的新问题与规则博弈
      第一节 国企国际化中的现象、挑战和原因
        一、各国国有企业国际化发展的现象
        二、国有企业国际化发展对国际经贸秩序的冲击
        三、国有企业国际化发展挑战传统国际经贸秩序的原因
      第二节 WTO“公共机构”争讼下的“公平竞争”隐患
        一、涉及“公共机构”之争的WTO典型案件
        二、判定“公共机构”的法律根据和解释方法
        三、艰难的司法解释:“公共机构”判断标准的演化
      第三节 “公共机构”中的制度博弈:双重救济和非市场经济地位
        一、美国引发的双重救济问题:从“乔治城钢铁案”到GPX案
        二、市场经济体抑或非市场经济体
      小结
    第三章 21世纪新国企条款的兴起和变法运动
      第一节 21世纪新国企条款的兴起:国内法视角
        一、澳大利亚的竞争中立制度
        二、欧盟新法:针对外国政府补贴的白皮书和补贴新条例
        三、美国新法:《外国公司问责法案》和《创新与竞争法案》
      第二节 国际多边平台对国企新规则的倡导和运动推进
        一、国际组织多边平台对国企新规则的倡导概述
        二、要求国企实现竞争中立的倡导和推进
        三、反扭曲运动和反补贴运动
      第三节 区域贸易投资协定对国企新规则的发展
        一、区域贸易协定中的国企新规则模式
        二、国企新规则的美国模式——全面严管
        三、国企新规则的欧盟模式——加强补贴控制
        四、国企新规则欧美模式的异同
      第四节 国企条款的发展趋势、新挑战与价值
        一、21世纪新国企条款的发展趋势:竞争中立与公开透明
        二、竞争中立型国企条款发展的必然性
        三、21世纪国企新规则引发的挑战
        四、对21世纪国企新条款的初步评价
      小结
    第四章 国企条款演绎的法哲学基础
      第一节 国企的沉浮:如何超越公有化与私有化之争
        一、国企的存续:公有化抑或民营化
        二、国有化的利弊辨析

        三、理性看待国有化和国企问题
      第二节 国企的法律性质定位:商事公营造物抑或公营造物
        一、转型期的中国国企身份:商事公营造物
        二、转型期后的国企:向“公营造物”发展
      第三节 规制国企的逻辑:厘清政府与市场的界限
        一、国企规制中的权力约束:历史与理念
        二、政府参与经济:“国进民退”或“国退民进”
        三、政府参与经济的原则:谦抑主义
      第四节 竞争中立:新公共管理理论及其影响
        一、新公共管理运动的兴起、内容与原因
        二、新公共管理运动对国企及国企规制的影响
      第五节 国企补贴规制:公共财政资金使用的监督
        一、政府补贴行为的普遍性和两面性
        二、政府补贴的本质和基本原则
        三、公共资金使用监督制度
      小结
    第五章 国企规制中的东西方对话与制度完善
      第一节 国企规制中的东西方对话
        一、跨洋误会:对“国企条款”的祛魅
        二、重启合作:以“接合面”理论再启国际经贸合作
      第二节 国有企业的分类改革和身份正位
        一、有效推进国有企业的分类改革
        二、加强国有企业的公司治理、重构独立的商事主体身份
      第三节 国企补贴的法治化建设
        一、中国国企补贴法治化不足问题及原因
        二、国企补贴规范化和财政补贴法治化的建议
      小结
    结论
    参考文献
    后记

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