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    • 领导力(基础理论与中国情境浙江省普通本科高校十四五重点立项建设教材)
      • 作者:编者:谢小云|责编:贾米娜
      • 出版社:北京大学
      • ISBN:9787301357392
      • 出版日期:2025/01/01
      • 页数:267
    • 售价:27.2
  • 内容大纲

        本书尝试摆脱传统领导力教材的束缚,将中国经济社会发展的实践情境与经典领导力理论相融合,书中不仅涵盖了技术创新、组织变革、创业等典型的战略与组织管理情境,还紧密结合了女性领导力、新生代员工管理等新兴领域的前沿研究成果。理论联系实际的教材内容设计,旨在帮助学习者更好地将理论知识应用于实践,提升其在复杂多变的组织情境中的领导效能。同时,这些基于情境的领导力研究往往都是相对前沿的理论,对于中国新兴数智组织情境下的领导力学习、开发和研究也会有所助益。因此,本书是一本既贴合新时代企业实践又扎根于领导力理论研究成果的新型教材。
  • 作者介绍

        谢小云,博士,浙江大学管理学院教授、博士生导师、管理学院副院长。主要从事组织行为与战略性人力资源管理相关领域教学、科研和社会服务工作。
  • 目录

    绪论
      领导力理论的发展历程
      数智时代领导力开发的焦点议题:在新兴场景中诠释领导力
      动荡的竞争环境,必须拥抱不确定性
      打造无边界组织,必须塑造柔性敏捷
      人机协同化工作,必须引领持续变革
      激发多元化员工潜能,必须创新赋能机制
    第1章  领导力新挑战
      1.1  急剧变化的竞争环境
      1.2  日益模糊的组织边界
      1.3  推动发展的数字革命
      1.4  多元包容的员工群体
    第2章  领导力理论
      2.1  领导力的基本定义
      2.2  经典领导力理论
      2.3  新兴领导力理论
      2.4  中国文化情境下的经典领导力理论:家长式领导
    第3章  技术创新中的领导力
      3.1  技术创新中的关键挑战
      3.2  创新领导力的研究发现
      3.3  创新领导力的运用策略
    第4章  组织变革中的领导力
      4.1  组织变革中的关键挑战
      4.2  变革领导力的研究发现
      4.3  变革领导力的应用策略
    第5章  战略领导力
      5.1  战略领导力:对传统领导力的重大突破
      5.2  战略领导力的研究进展
      5.3  战略领导力的运用策略
    第6章  创业团队中的领导力
      6.1  创业领导者面临的挑战
      6.2  创业领导力的研究回顾
      6.3  提升创业领导力的有效策略
    第7章  女性领导力
      7.1  女性领导力的内涵
      7.2  女性领导力面临的挑战
      7.3  女性领导力的优势
      7.4  女性领导力的提升策略
    第8章  代际差异中的领导力
      8.1  代际管理中的关键挑战
      8.2  代际管理中领导力的研究发现
      8.3  代际管理的应对策略
    后记

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