- 集工学法之劳动法实用问题100+例
- - 作者：编者:厦门市集美区总工会集工法务苑法律服务团队|责编:赵明霞//魏艳丽
  - 出版社：法律
  - ISBN：9787519793432
  - 出版日期：2024/10/01
  - 页数：454
- 售价：23.2

内容大纲
本书汇集了劳动法领域常见问题，结合最新的国家政策和法律法规，由专业律师进行精彩解说。希望通过这本书，让每一位职工不仅能够知法、学法、懂法，更能有效地维护自己的合法权益。
作者介绍
厦门市集美区总工会集工法务苑法律服务团队是厦门市集美区总工会设立的工会法律援助机构，主要负责全区性工会法律服务工作，旨在引导广大企业职工知法、懂法、用法，共同营造和谐社会环境。目前集工法务苑的服务内容包含在集美区总工会微信公众号开辟“集工学法”栏目，用贴近职工生活的原创案例进行普法；开辟“集工学法·云课堂”栏目，定期通过线上直播讲座方式进行法律知识普及；开通工会法律服务专线，及时为职工答疑解惑；线下设立律师“坐诊”窗口，提供面对面免费法律咨询；推行“点菜式”送法入企业服务，即根据企业职工需求，为企业和职工推行便捷的个性化法律定制服务；参与企业职工劳动争议调解、集体协商指导等；同时坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索“工会+”维权机制，主动加强与法院、检察院、司法、人社等部门的协同合作，构建“工会+法院+检察院+人社+司法”的维权新机制，构建“关口前移、多元参与、综合施策、通力合作”的劳动纠纷调解工作新格局，将工会调解端口前移，积极参与劳动争议纠纷调解。集工法务苑的一系列服务内容是集美区总工会认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，也是推动为企业为职工办实事项目落地见效的有力举措。
目录
第一章  入职与劳动关系的认定
  第一节  招聘与入职
    001  岗位招聘以男性优先，合法吗？
    002  以户籍作为拒绝招聘理由构成就业歧视吗？
    003  “职业劳动碰瓷”行为是否应该制裁？
    004  劳动者伪造学历入职，单位是否可以解除劳动合同？
    005  劳动者的工作履历与实际情况不符，用人单位可否解除劳动合同？
    006  女员工隐瞒婚姻状况，用人单位能以欺诈为由解雇吗？
  第二节  劳动关系的认定
    007  与用人单位谈好入职事宜不久，未签订劳动合同，能认定劳动关系吗？
    008  用人单位未与劳动者签订劳动合同，也没有缴纳社会保险费，就不存在劳动关系吗？
    009  用人单位与临时工之间是否属于劳动关系？
    010  签订合作协议是否构成劳动关系？
    O11  签订《技术入股合作协议》能否构成劳动关系？
    012  与两家公司订立书面劳动合同，是否同时成立劳动关系？
    013  企业无用工资质的情况下订立的劳动合同是否有效？
  第三节  特殊主体的劳动关系认定
    014  劳动者达到法定退休年龄，与用人单位的关系如何认定？
    015  外卖骑手与平台之间是否存在劳动关系？
    016  快递员与快递公司签订承揽合同，能否构成劳动关系？
    017  外卖员注册个体工商户，与用人单位之间是否存在劳动关系？
    018  网络主播与经纪公司之间是否存在劳动关系？
    019  网约家政保洁员与家政公司之间是否存在劳动关系？
第二章  劳动合同
第三章  薪酬与福利
第四章  工作时间与休息休假
第五章  社会保险
第六章  劳务派遣与非全日期用工
第七章  竞业限制与服务期
第八章  经济补偿及赔偿金
第九章  仲裁时效

内容大纲

作者介绍

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