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内容大纲
权威性：机构出版，专业人士编写，法律文本标准。
实用性：重点法条注释，条文主旨提示，配套附录实用。
易用性：解读立法本意，注释精准易懂，开本便于携带。
《中华人民共和国劳动法注释本(全新修订版)/法律单行本注释本系列》包含：
中华人民共和国劳动法·注释
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见
中华人民共和国就业促进法
就业服务与就业管理规定
全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定
中华人民共和国工会法
劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定
关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释 -
作者介绍
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目录
《中华人民共和国劳动法》适用提要
中华人民共和国劳动法
第一章 总则
第一条 立法目的
第二条 适用范围
第三条 劳动者的权利和义务
第四条 规章制度的建立和完善
第五条 国家责任
第六条 国家倡导和鼓励
第七条 工会
第八条 参与民主管理或协商
第九条 劳动主管部门
第二章 促进就业
第十条 国家促进就业
第十一条 职业介绍机构
第十二条 平等就业
第十三条 男女平等就业
第十四条 特殊人员的就业
第十五条 未成年人的特殊规定
第三章 劳动合同和集体合同
第十六条 劳动合同
第十七条 劳动合同的订立和变更的原则及其效力
第十八条 无效劳动合同
第十九条 劳动合同的形式和内容
第二十条 劳动合同的期限
第二十一条 试用期
第二十二条 商业秘密事项
第二十三条 劳动合同的终止
第二十四条 协商解除劳动合同
第二十五条 用人单位即时解除权
第二十六条 用人单位预告解除权
第二十七条 经济性裁员
第二十八条 经济补偿
第二十九条 用人单位不得解除劳动合同的情形
第三十条 工会对用人单位解除劳动合同的职权
第三十一条 劳动者法定解除权
第三十二条 劳动者即时解除权
第三十三条 集体合同
第三十四条 集体合同的生效
第三十五条 集体合同的效力
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 工时制度
第三十七条 计件工作的劳动定额和计件报酬标准确定
第三十八条 最低休息时间
第三十九条 非标准工作制度
第四十条 法定假日
第四十一条 工作时间延长限制
第四十二条 延长工作时间限制的例外
第四十三条 禁止违法延长工作时间
……
附录
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