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内容大纲
本书摒弃了传统管理书籍的冗长与枯燥,转而以轻松幽默而又富含深意的故事形式,向管理者们揭示管理的精髓。书中精选的数十篇文章是明茨伯格多年来的管理洞见与心得,通过一系列生动有趣的故事,引导管理者在繁忙的工作之余,找到反思与成长的静谧时刻。从日常管理的琐碎细节到战略决策的宏大视角,每个故事都蕴含着对管理本质的深刻洞察,帮助管理者在轻松愉快的阅读中,重新审视自己的管理实践,激发新的灵感与思路。 -
作者介绍
亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg),当今世界杰出的管理思想家之一,经理角色学派的创始人。加拿大麦吉尔大学(McGill)管理学院教授,战略管理学会主席,加拿大皇家协会会员。在欧洲工商管理学院(INSEAD)、伦敦商学院等学校担任访问学者。他曾两次获得《哈佛商业评论》年度佳文章“麦肯锡奖”,2000年获得美国管理科学院杰出学者奖,2003年获得美国培训与发展协议终身成就奖,2015年获得全球具影响力50大商业思想家(Thinkers50)终身成就奖。他举办的经理人培训班在全世界大受欢迎,总能带给人耳目一新、振聋发聩的感受。 -
目录
推荐序(刘润)
译者序(徐二明)
晚上好
第一章 管理的故事
管理西式炒蛋
指挥家的管理神话
管理与领导
选择有缺点的管理者
没有灵魂的管理在蔓延
网络时代的管理
决策:与你的想法不同
战略可以像花园里的杂草那样生长
第二章 组织的故事
组织就像一整头牛
领导力之外的社区力
网络不是社区
是自上而下地转变,还是行动在一线
组织的类别
为什么我们只说“高层管理者”,而从不提“基层管理者”
受够了“竖井”?换成“平板”怎么样
可管理的和不可管理的工作
蜜蜂般的董事会
第三章 分析的故事
分析师:分析您自己吧
天哪:一个高效的交响乐团
“效率”还会有问题?很多
“硬数据”的软肋
棘手的任务:评估管理
管理、医学等领域的证据和体验
国民幸福如何变成总值
第四章 发展的故事
杰克的转身
MBA担任CEO:一些令人担忧的事实
让管理者参与实践
不要光坐在那儿
第五章 情境的故事
管理家族企业
全球化?还是全球视角
谁有能力管理医院
管理政府,治理管理
第六章 责任的故事
姗姗来迟的一封信:CEO致董事会
减员:21世纪的放血疗法
生产率与破坏性的生产率
不是偶发的丑闻,而是综合征
欢迎企业社会责任
第七章 明天的故事
寻常创造力的不寻常力量
客户服务:流于表面,还是发自内心
更多等于更好吗
做好自己:“第一”这个标准太低了
起床啦
注释
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